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           力神電池股份有限公司 285人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 力神電池股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          1線操作工(2023年)  
           天津力神電池股份有限公司 |天津河西 
          
2到3年應(yīng)該可以漲幾百，工資薪酬體系完善，但是我22年10月入職到23年5月，期間換了股東，導(dǎo)致老員工的工齡待遇沒有了，很惡心就離職了
          2024-12-03 19:18:20
            
          銷售工程師(2019年)  
           天津力神電池有限公司 |天津 
          
看公司運(yùn)營(yíng)狀況 一般情況下兩年一次調(diào)薪 
 薪酬體系不完善 主要原因是 國(guó)企控股薪酬發(fā)放以及年終獎(jiǎng)發(fā)放全看領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人心思

          2021-03-31 15:18:10
            
          技術(shù)工程師(2020年)  
           力神電池股份有限公司 |天津 
          
大約5年一普漲工資吧。根據(jù)不同級(jí)別會(huì)有差異。一般基層員工大約1千元左右。薪酬體系完善，但是月底沒有出貨會(huì)扣工資。
          2020-07-26 04:03:52
            
          工藝工程師(2017年)  
           力神電池股份有限公司 |天津 
          
每年都會(huì)進(jìn)行年終考核，一般來(lái)說(shuō)兩年會(huì)升級(jí)，工程師的話一般升級(jí)會(huì)漲1000左右，工程師以上領(lǐng)導(dǎo)不是特別清楚。國(guó)有企業(yè)，薪酬體系還算完善
          2019-10-09 17:06:12
            
          結(jié)構(gòu)工程師(2018年)  
           力神電池股份有限公司 |天津南開 
          
一般最快兩年一次，慢的話三年；看自己水平。一次1000；漲兩次之后基本就三五年漲一次了。體系不是很完善，主要和力神這一直更換股東偶關(guān)系，政策不能持續(xù)執(zhí)行；
          2019-04-11 20:58:19