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           惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司 143人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理(2025年)  
           惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司 |惠州惠城 
          
一般是一年有一次在四月，漲幅是5%-15%居多，8%最多，極少數(shù)可達(dá)到20%。除去容易倒掛工資，已入職的公司薪酬體系還是比較完善的。
          2025-01-23 17:15:38
            
          c/嵌入式工程師(2023年)  
           惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司 |惠州 
          
一年一次一般8%，薪酬體系雖然完善但老是倒掛，很?chē)?yán)重，五年前畢業(yè)的研究生工資竟然和應(yīng)屆差不多
          2024-09-04 18:03:13
            
          2級(jí)技工(2023年)  
           惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司 |惠州惠城 
          
一般1年漲一次，每次漲幅500-1000，薪酬體系基本完善，不同部門(mén)的薪酬結(jié)構(gòu)不一樣，有些部門(mén)有項(xiàng)目獎(jiǎng)，有些沒(méi)有
          2024-08-30 10:46:05
            
          嵌入式軟件(2018年)  
           惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司 |南京 
          
比較一般吧，薪資水平也沒(méi)多大競(jìng)爭(zhēng)力，我在公司時(shí)間不到一年的，培訓(xùn)年輕工程師比較多，有需要的可以試試，壓力一般，不需要加班，任務(wù)完成就可以了，
          2019-10-14 20:58:00
            
          質(zhì)量工程師(2017年)  
           惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司 |惠州 
          
一般每年都會(huì)有一個(gè)普調(diào)，調(diào)薪幅度會(huì)根據(jù)當(dāng)年公司的業(yè)績(jī)情況有所差異，一般調(diào)薪幅度在百分之5到百分之15之間。不過(guò)大部分人都是百分之10以?xún)?nèi)
          2019-08-25 20:26:28
            
          供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師(2018年)  
           惠州德賽西威汽車(chē)電子有限公司 |惠州 
          
一般一年漲一次工資，漲薪幅度根據(jù)不同的崗位有所不同，研發(fā)漲薪普遍高于非研發(fā)人員。薪酬體系較為完善，適合歲數(shù)較大的人長(zhǎng)期發(fā)展
          2018-11-23 00:00:37