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          基準方中 341人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          基準方中一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          建筑實習生(2020年)
          基準方中 |成都
          兩三年職位升了就漲,漲幅看職位,薪酬比較完善,不同學校出身工資差別很大,甚至2000/月所以還是有個好大學的出身比較好,但是他們很缺人
          2021-10-09 23:37:07
          pe結(jié)構(gòu)助理工程師(2021年)
          基準方中 |成都
          3年一張,漲幅不知道,不太完善,試用期比較低,加班沒加班費,只有補貼,覺得上面在壓縮我們工資,先干著吧
          2021-06-24 16:02:42
          建筑電氣設(shè)計(2020年)
          基準方中 |鄭州
          一年一次,400,公司每月每人有200元的活動經(jīng)費,收歸室里用做每周買下午茶,同時每月有交通補助及餐補,公積金按最低標準繳納
          2021-04-22 17:56:35
          制冷/暖通工程師(2019年)
          成都基準方中建筑設(shè)計有限公司 |成都
          行情好的時候一般一年漲一次工資,行情不好得時候就說不定了,本人在基準呆了兩年,沒有漲過工資;年份好的時候一般年薪章2萬。公司的薪酬體系比較完善,但也要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,關(guān)系不好得人,領(lǐng)導(dǎo)安排做些費力不討好的工作,做的項目少,收入就低。
          2020-03-06 10:34:35
          助理結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師(2019年)
          基準方中 |北京
          薪酬體系還挺完善的 漲工資跟個人有關(guān)系 主要看重個人能力 對每個人來說認真做事就一定可以換回較為可觀的薪水
          2019-11-12 10:07:49
          暖通設(shè)計(2019年)
          基準方中 |武漢
          一般兩年以后吧,漲幅多少也不清楚,我剛?cè)肼殻瑢τ诩夹g(shù)人員來說,你畫圖速度上去了,就會漲的,大企業(yè)還是完善的
          2019-10-25 20:16:32