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工作壓力是職場中不可避免的一部分。每天面對任務(wù)壓力、時間限制和高標準要求，需要不斷適應(yīng)變化和應(yīng)對挑戰(zhàn)。壓力來自于對自身能力的挑戰(zhàn)，以及對團隊和組織目標的責(zé)任感。然而，良好的時間管理、有效的溝通和團隊支持可以幫助緩解壓力。適當?shù)膲毫梢约ぐl(fā)個人潛能，促進成長和發(fā)展，但長期過大的壓力可能會影響健康和工作表現(xiàn)。

1.經(jīng)常出差，出項目的是常態(tài)，IPO基本不著家 2.經(jīng)常加班，遇到年報4.30前基本就是晚上9點下班，而且一個月可能只有兩三天休息 3.資本環(huán)境不好，審計收費競爭大，收費一年不如一年

不大，杭州分所當時項目不多。現(xiàn)在合并了，應(yīng)該還好，主要壓力就是專業(yè)知識和項目領(lǐng)導(dǎo)吧。不大，杭州分所當時項目不多。現(xiàn)在合并了，應(yīng)該還好，主要壓力就是專業(yè)知識和項目領(lǐng)導(dǎo)吧。

壓力不大，看你們那審計組的領(lǐng)導(dǎo)個人風(fēng)格怎么樣，遇到心腸不好的人就倒霉了。又想馬兒跑，又想馬兒不吃草，要求還多

壓力還是挺大的，首先審計的環(huán)境并不好，一堆人圍坐在一起，桌子也沒有很大，坐的很擠，插頭有時候都不夠用，其次上班時間太長，回到家就十一點，洗完十二點，月休三天，然后沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，只是叫你看往年底稿，新人問多了別人也覺得煩

年審期間工作壓力還是有的，時間緊任務(wù)重，可能一天要完成一家公司的底稿、tb、及附注，加班也是很平常的事情。