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           如家快捷酒店 397人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 如家快捷酒店一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          人事/前臺(tái)/專員(2021年)  
           如家快捷酒店 |鄭州 
          
基本沒有漲工資，對于如家來說基層員工就是牛，吃草就能活。工作時(shí)間長，待遇低。直營店福利還有點(diǎn)，加盟店純粹靠老板咋想。我工作一年加盟店，沒獎(jiǎng)金，沒年終。還押二付一。我發(fā)布分享在1月份，可我11月份工資還沒發(fā)。
          2022-01-02 11:48:03
            
          東勝前臺(tái)文員(2019年)  
           如家快捷酒店 |襄陽 
          
一般工資3000左右，漲幅200，薪酬體系完善，但是發(fā)展前景不高，有志向有抱負(fù)的人需要提高自身能力升職加薪
          2021-10-23 20:34:53
            
          前臺(tái)酒店(2019年)  
           如家快捷酒店 |杭州余杭 
          
根據(jù)個(gè)人能力漲工資吧，漲幅也沒什么好說的，工資基數(shù)比較低，漲個(gè)兩三百漲幅看起來就比較大了。
          2020-04-26 23:35:03
            
          前廳副理(2019年)  
           如家酒店 |鄭州金水 
          
不漲工資，死工資，工資在同行業(yè)中完全吳競爭力，薪資體系不完善，應(yīng)該制定合理的薪資體系，這樣才能留住人才
          2019-11-02 11:31:53
            
          前臺(tái)(2019年)  
           如家 |西安 
          
一般一年漲一次工資，這個(gè)看店長怎么去安排，店長覺得你的能力各方面都不錯(cuò)的話就會(huì)給你漲工資。一次漲100，薪酬體系還算完善
          2019-03-30 23:08:04
            
          普通職員(2018年)  
           如家快捷酒店 |蘇州 
          
不清楚，因?yàn)樵谀抢锕ぷ鲿r(shí)間不長，薪酬體系應(yīng)該挺完善的，不清楚，因?yàn)樵谀抢锕ぷ鲿r(shí)間不長，薪酬體系應(yīng)該挺完善的，不清楚，因?yàn)樵谀抢锕ぷ鲿r(shí)間不長
          2019-03-18 23:55:28