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          上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司 57人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          顧問(2024年)
          上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司 |深圳
          每年有兩次調(diào)薪機會,基本上會在年底調(diào)整,工資漲幅取決于崗位以及績效,公司薪酬體系還是蠻完善的,基本按國家規(guī)定走,會針對不同崗位設(shè)置績效。公司會有年終獎哦,但是每個崗位不一樣,獎金也屬于薪資的一部分,需要保密,具體發(fā)放時間會在中國節(jié)氣的新年假期前。每年的生日,都收到了公司和同事的祝福,氛圍很好。
          2024-01-31 13:58:43
          顧問(2023年)
          上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司 |深圳
          每年會有兩次調(diào)薪機會哦,基本上都在年底調(diào)整,工資漲幅取決于崗位以及績效,認真工作和努力即可爭取,公司有年終獎哦,獎金也屬于薪資的一部分,但是每個崗位不一樣需要保密,具體發(fā)放時間會在中國節(jié)氣的新年假期前。公司薪酬體系還是挺完善的,基本按國家規(guī)定走,會根據(jù)不同崗位設(shè)置績效。
          2023-07-31 17:30:26
          助理獵頭顧問(2023年)
          上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司 |上海
          幅度有所不同,這個有非常大的彈性,還是要看員工本身的業(yè)績情況,如果員工表現(xiàn)的比較突出的話,半年漲一次都是非常正常的,有些可能也會漲薪比較高。根據(jù)個人工作情況來進行,也算是一種激勵方式。
          2023-05-24 17:00:37
          獵頭顧問助理(2019年)
          上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司 |成都
          一般一年2次調(diào)薪,漲幅看個人業(yè)績情況,業(yè)績做的好的長大多,KPI與薪資成正比的。 薪資體系完善,但是工資有10%需要報銷這個比較麻煩。
          2019-06-04 09:16:00