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           天士力制藥集團股份有限公司 561人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 天士力制藥集團股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          醫(yī)藥代表(2022年)  
           天津天士力醫(yī)藥營銷有限公司 |長沙 
          
一年漲一次，但是銷售主要靠業(yè)績，做得不好，完成不了任務，要被勸退，福利待遇整體還行，節(jié)假日沒禮品，公積金百分之10繳納
          2022-10-25 00:13:22
            
          銷售代表(2021年)  
           天士力制藥集團股份有限公司 |烏魯木齊 
          
一年一次晉升機會，達成業(yè)績的95%可以漲薪。每次提升的空間大概是600，這個是按照等級來算的。體系還可以，算比較完善的體系。
          2021-08-02 09:22:28
            
          qa品質管理(2019年)  
           天士力 |天津 
          
看公司規(guī)劃，每年都不一樣
漲幅也不定，但一般在11以內
薪酬體系還算可以，建議同學們還是多多學習，強化自身素質
          2019-11-10 13:13:21
            
          制劑研究員(2018年)  
           天士力制藥集團股份有限公司 |天津 
          
一年以上，最多15%，平均7%，還行，就是漲的很慢，不是每年都漲，有可能兩三年才漲一次，而且基本工資不高，所以漲也就幾百塊，總之除了薪資，別的都很好
          2019-09-26 15:18:18
            
          出庫員(2019年)  
           天士力制藥集團股份有限公司 |湘潭岳塘 
          
公司一般每年都調整一次工資，幅度一般在5~10%之間，薪酬體系完善。一線員工基本工作固定，沒有太多技術含量，可替代性高
          2019-06-26 11:26:49
            
          銷售代表(2018年)  
           天津天士力制藥股份有限公司 |常德 
          
半年一次考核，漲幅600左右，薪酬體系完善，獎勵機制不多，對人才激勵不強烈，適合穩(wěn)定養(yǎng)老的單位，內部關系錯雜，晉升需要關系
          2019-02-21 14:19:58