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          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          安信證券一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          債權(quán)(2022年)
          安信證券 |深圳
          不清楚,但是據(jù)了解公司薪酬體系較為完善。應(yīng)該是每3年會(huì)漲一次工資,目前還在實(shí)習(xí)階段,所以不太了解。
          2022-06-17 19:11:09
          投行業(yè)務(wù)員(2021年)
          安信證券 |深圳
          公司一般多久漲工資,不確定,工資漲幅大概多少,不確定,公司的薪酬體系完善嗎?公司的薪酬體系完善,有補(bǔ)貼
          2022-01-03 10:45:08
          客戶(hù)經(jīng)理(2018年)
          安信證券 |北京
          工資只會(huì)降,不會(huì)漲,體系不完善,一年變化四次工資體系,一個(gè)季度一變,變一次,工資少一次,城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還不如,不如掃大街的
          2019-01-15 21:12:46
          投行部經(jīng)理(2019年)
          安信證券 |深圳
          正常而言,每年漲一次,一次大概1000塊。薪酬體系完善,但是向上升很難,很慢。投行部跳槽還是比較多的,基本跳槽到同規(guī)模的公司,跳一次待遇提高一倍。公司的薪酬體系還是比較完善的,只是投行部普遍跳槽的比較多,3年、5年都是門(mén)檻。
          2019-01-03 17:35:53
          總部職能(2018年)
          安信證券 |深圳福田
          很難說(shuō),看業(yè)績(jī)表現(xiàn),一年一次,有時(shí)候不調(diào)整。漲幅可能是15%左右,但是如果績(jī)效為C,則不調(diào)整,公司大部分人績(jī)效都是C,少量A和B。晉升這個(gè)還是挺難得,工資體系有點(diǎn)奇怪,進(jìn)來(lái)的時(shí)候要自己先談好,不然一步吃虧,步步虧。
          2018-11-17 16:17:33
          客戶(hù)經(jīng)理(2021年)
          安信證券 |佛山
          漲工資看業(yè)績(jī),漲幅不定,薪酬體系算完整。漲工資看業(yè)績(jī),漲幅不定,薪酬體系算完整。漲工資看業(yè)績(jī),漲幅不定,薪酬體系算完整。
          2021-03-06 15:41:03