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           青島海信電器股份有限公司 467人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機(jī)會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 青島海信電器股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          辦事處主管(2020年)  
           青島海信電器股份有限公司 |廣東 
          
一年調(diào)一次，根據(jù)個人不同工作情況調(diào)整幅度為5%-15%。公司目前的薪酬體系還算比較完善，但有些崗位需要調(diào)整。
          2022-03-24 13:56:45
            
          銷售經(jīng)理(2020年)  
           青島海信電器股份有限公司 |鹽城 
          
公司每年工資做一次調(diào)整漲幅，大概在5%。薪酬體系比較完善，高溫費，沒有加班工資，節(jié)假日加班只可調(diào)休
          2021-10-26 00:51:14
            
          結(jié)構(gòu)設(shè)計(2019年)  
           青島海信電器股份有限公司 |青島 
          
每年都有年終評級，根據(jù)年終評級確定獎金和工資漲幅，評級可以累計，一般兩年一漲，漲幅不確定。體系完善。
          2019-11-05 14:43:36
            
          設(shè)備工程師(2017年)  
           青島海信電器股份有限公司 |青島 
          
前三年一般每隔半年漲一次薪水，幅度不大每次500左右，三年之后幾乎就不會再漲薪水了，除非提升當(dāng)主管能漲1000左右。
          2019-07-28 20:47:12
            
          人力資源專員(2019年)  
           青島海信電器股份有限公司 |青島 
          
一年一次 很低 還容易倒掛 跟考評有關(guān)系 體系完善 在壓榨員工方面的規(guī)則非常完善 校招生真的真的真的不推薦來 重要的事情說三遍哈
          2019-05-23 18:37:46
            
          營銷員(2018年)  
           青島海信電器股份有限公司 |合肥 
          
不怎么漲工資，這是公司比較大的弊病，跟這幾年家電企業(yè)效益不好也有關(guān)系。但是薪酬體系還是比較完善的
          2018-12-09 10:26:00