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           浙江大華技術(shù)股份有限公司 638人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 浙江大華技術(shù)股份有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？ 
            
          1程序員2軟件測試員(2022年)  
           浙江大華技術(shù)股份有限公司 |杭州 
          
壓力大，來自于，不良競爭，競爭導(dǎo)向的公司，有的人適合在競爭中激發(fā)潛力，有的人就不適合競爭，一個人反而可以發(fā)揮的很好，我就不適合競爭。
          2023-03-16 15:45:51
            
          初級嵌入式軟件工程師(2022年)  
           浙江大華技術(shù)股份有限公司 |杭州濱江 
          
加班強度大 個人成長空間很小 幾乎學(xué)不到什么東西 只是機械式的完成他們的任務(wù) 然后出了問題各種甩鍋
          2022-07-13 12:54:57
            
          嵌入式工程師(2021年)  
           浙江大華技術(shù)股份有限公司 |杭州 
          
壓力比較大的，壓力主要來自周圍同事，內(nèi)卷十分嚴重，大家都在默默比加班，加班少的話，績效最多拿個B。加班多可以拿到A或者S。
          2021-09-24 13:56:54
            
          Java 工程師(2021年)  
           浙江大華技術(shù)股份有限公司 |杭州濱江 
          
壓力挺大的，主要是有時需求理解不清楚，導(dǎo)致時間顧不準，后面會被測出很多問題，而且大部分測試人員的專業(yè)素質(zhì)一般，一個特性可能要講很多遍
          2021-07-25 21:56:20
            
          3g銷售代表(2021年)  
           浙江大華技術(shù)股份有限公司 |廣州 
          
銷售當然是業(yè)績，公積金還行，一年20個月的工資，其中8個月是年終，看績效。工資很低。但是獎金坐的好還行
          2021-04-22 00:13:12
            
          項目經(jīng)理(2020年)  
           浙江大華技術(shù)股份有限公司 |杭州 
          
壓力一般，比互聯(lián)網(wǎng)公司節(jié)奏慢，比一般小公司效率高。
學(xué)習(xí)華為模式，項目管理制度改革，成效明顯，
組織資源豐厚，能力強的人能很好的調(diào)配資源，發(fā)揮公司的價值。
          2020-03-23 23:11:30