平安普惠投資有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

咨詢顧問(2019年)
平安普惠投資有限公司 |桂林

工資薪酬體系完善。工資基本就是看提成，沒業(yè)績(jī)你是生活不了的，參考保險(xiǎn)行業(yè)。大部分員工剛?cè)ナ腔鹃_不了單的，也就是營(yíng)銷周圍朋友。還有就是看企業(yè)招聘的頻率，你就可以知道工作的好壞。

2020-04-18 11:31:14

客服專員(2019年)
平安普惠投資有限公司 |福晟大廈

半年漲一次，750漲幅一次，主要依據(jù)就是業(yè)績(jī)要前百分之七十，最高底薪可以到將近六千，薪酬制度挺完善的，也很透明，比較公平公正

2020-03-21 14:45:50

客戶經(jīng)理(2018年)
平安普惠投資有限公司 |昆明五華

底薪也是級(jí)別底薪，薪酬體系完善。每三個(gè)月考核一次，根據(jù)績(jī)效來定級(jí)別底薪，定級(jí)以后享受三個(gè)月的底薪，如果三個(gè)月以后考核績(jī)效不夠會(huì)降底薪

2019-07-12 12:54:52

信貸專員(2019年)
平安普惠投資有限公司 |南京

工資主要看業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好，工資也會(huì)漲，不然的話就不行，薪酬體系還算完善，畢竟世界500強(qiáng)，但是真的壓力大，達(dá)不成目標(biāo)各種上課。。

2019-03-13 22:47:20

銷售支持(2019年)
平安普惠投資有限公司 |深圳

兩年多年底考評(píng)一次a, 一次b，就長(zhǎng)了一百多元。薪酬體系一般年多年底考評(píng)一次a, 一次b，就長(zhǎng)了一百多元。薪酬體系一般。年多年底考評(píng)一次a, 一次b，就長(zhǎng)了一百多元。薪酬體系一般。

2019-03-16 07:41:33

銷售支持(2018年)
平安普惠投資有限公司 |蘇州

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2018-12-18 23:09:41

平安普惠投資有限公司

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