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           中國建設(shè)銀行 1783人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 中國建設(shè)銀行一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          l普通柜員(2022年)  
           中國建設(shè)銀行 |無錫 
          
實習到轉(zhuǎn)正會有一個比較大的漲幅，后面除非轉(zhuǎn)崗，沒有太大的漲幅。薪酬體系很完善，工資由基本崗位工資（與入職年限等有關(guān)）+績效獎金+季度獎金構(gòu)成。
          2023-04-07 11:09:50
            
          柜員(2022年)  
           中國建設(shè)銀行 |安徽 
          
完善，你的每一個步驟，每一個職位都給你寫的好好的，但是你能不能職位上升就不一定了。工資漲不漲不是一般人決定的，一般情況下，都是以2000為基礎(chǔ)的10%進行工資的變動
          2022-08-26 13:51:34
            
          l普通柜員(2022年)  
           中國建設(shè)銀行 |貴州安順 
          
一般來說不怎么漲工資，要看效益，如果效益好，就比較多，效益不好就得比較少，總而言之待遇還是不錯的，公司薪酬體系也比較完善
          2022-04-26 14:08:18
            
          l普通柜員(2021年)  
           中國建設(shè)銀行 |上海楊浦 
          
看工齡，薪酬體系完善，漲幅500-1000，但很容易到上限，比如最高一級業(yè)務(wù)員，再上升就要換營銷崗，營銷崗指標壓力大
          2021-11-12 13:20:28
            
          大堂經(jīng)理(2020年)  
           中國建設(shè)銀行 |福建 
          
不怎么漲工資，工資和業(yè)績掛鉤，薪酬體系挺完善的。。。。不怎么漲工資，工資和業(yè)績掛鉤，薪酬體系挺完善的
          2021-04-08 00:30:56
            
          柜員(2020年)  
           中國建設(shè)銀行 |江門臺山 
          
薪酬體系超級完善，基本不會有什么拖欠工資的情況，績效工資是按照季度發(fā)放的，工資漲幅一般按年限
          2020-03-30 23:56:27