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業(yè)績壓力較大，尤其是基層員工，績效也存在多層分配，工資分配不均衡，領導餅很多，國有企業(yè)閑人較多，科室處事非?？简炃樯虉A滑世故，真正做事的人不多很多少

大，營銷壓力，客戶的刁難，主管的任務，存款拉不到，同事一般般，晉升無望，工作時間長，工作壓力大，工作繁瑣且復雜

壓力還好，收入也不高，再壓不想完成，領導也沒轍，除了扣工資扣獎金，領導也沒有別的手段了，所以還是半大鍋飯的性質(zhì)，不出什么事，能干到退休。

壓力不大，主要看負責產(chǎn)品在全轄排名情況。工作要有自己的思路，如果有思路和方法，做起來不是很累。