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           康佳集團(tuán) 533人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 康佳集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          硬件工程師(2018年)  
           康佳集團(tuán) |深圳南山 
          
看情況，一般1年有1到2次加工資的機(jī)會(huì)，漲幅大概在5%~10%之間， 對關(guān)鍵崗位情況也有可能15%~30%不等。公司的薪酬體系是比較完善的，就是整體工資相比行業(yè)偏低了一點(diǎn)
          2020-12-15 17:28:41
            
          銷售經(jīng)理主管(2019年)  
           康佳集團(tuán)南昌分公司 |南昌 
          
基本上沒有漲工資，怎么回事？公司薪資體系不完善。工資的話完全就領(lǐng)導(dǎo)的一句話。有沒有具體的考核方案？對于業(yè)務(wù)員。所以不建議你去。
          2019-09-05 16:27:26
            
          軟件工程師(2019年)  
           康佳集團(tuán) |深圳 
          
1-2年漲一次，一次一般看績效會(huì)給500-1500.薪酬體系比較落后，沒有什么可以談的，基本全看領(lǐng)導(dǎo)定漲幅，轉(zhuǎn)正會(huì)漲一次，漲幅很低
          2019-05-13 23:56:35