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很少漲工資，三兩年漲一次，漲一級是300，最多漲2級，薪酬體系挺完善的，五險一金什么的也都有，也能及時發(fā)工資

基本不漲工資，大學(xué)生可以連長三年，社招不漲，除非升職，很多年前聽說有普調(diào)，但是近兩年都沒有。薪酬體系完善，一般情況不破格，

升職漲工資，公司薪酬體系300級，薪酬體系完善。漲一級工資在500左右。工程師～項目經(jīng)理～工程部經(jīng)理～項目總。

除升職外一般不漲工資，職級之間工資差距較大薪酬制度還算完善。除升職外一般不漲工資，職級之間工資差距較大薪酬制度還算完善。

一般不長，工資薪酬體質(zhì)非常完善，除非重大晉級，否則在工程體系想漲工資基本沒有可能性，還有就是在年景比較好的時候，會迎來工資普調(diào)的好事，可惜我沒趕上

根本不會主動漲工資，除非職級調(diào)整，公司薪酬體系倒是完善，但是基本上罰錢容易，漲錢難。但是級別晉升的話就會漲不少。