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          長城物業(yè) 223人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          長城物業(yè)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          b普工(2019年)
          長城物業(yè) |保定南市區(qū)
          漲幅不大,薪酬體系不完善,漲工資多少人很不平等,中高層是同喜是哪個(gè)不適合出去工作的沒有用過不知道
          2021-03-27 08:36:49
          保安保潔服務(wù)員(2020年)
          長城物業(yè) |北京
          從不漲工資 而且工資還不一樣 有的年齡大的稍微老練點(diǎn)的工資都3000 而我們年輕的工資都2400 工資我基本上問了一遍都不怎么高 至于管理我們的人 他的工資一直是個(gè)迷 我一朋友在這干了半年了工資一直每漲 期間拉過來不少朋友陪他上班 也是自己工資不見漲 偏偏有個(gè)朋友過來了說工資2800 多了400 我很是不服這制度
          2020-09-19 04:47:12
          客戶管家(2020年)
          長城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司北京物業(yè)管理分公司 |北京
          來了兩年了 一會(huì)也沒給張,就說年輕好好干好好干 虧不了你們的 就知道會(huì)畫大餅,薪酬制度完善管啥用,人家不給你張你能咋的,愛干不干唄,人家是祖宗是爺們 咱就一個(gè)打工的能咋地 ,要么就給你換崗位,換園區(qū) 看你咋干 離開了你熟悉的人和事物 肯定不熟悉 看你能不能干下去 總之就是變著法的叫你離職 男人當(dāng)牲口用 女人當(dāng)男人用
          2020-04-22 08:17:55
          核算會(huì)計(jì)(2019年)
          長城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 |深圳
          一年漲一次,一次大概是200到300,公司體系還是挺完善的,分層管理,層層細(xì)化,大大提高了工作效率,而且軟件系統(tǒng)也來發(fā)的不錯(cuò)。
          2020-02-15 09:57:13
          項(xiàng)目經(jīng)理(2018年)
          長城物業(yè) |合肥
          一年漲一次,漲百分之二十,另外還有升職定崗也會(huì)漲些工資。還不是很完善,建議一年漲2次薪最好了,
          2018-11-28 15:23:11