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應(yīng)屆進來是T3,隔年能T4;3-5年社招進來的是T5，晉升機會=0，需要績效達標，有基層經(jīng)歷+和上級搞好關(guān)系；薪資和過往經(jīng)歷、過往薪資水平，工作年限有關(guān)，t5大概在18k-21k，t6在25k-30k，t7會更高些

初級，中級，高級 晉升機會看業(yè)績，如果業(yè)績完成好，個人能力突出，有意愿帶團隊的話，可以申請晉升 初級底薪3200 元 中級底薪37000元 高級底薪4500元

一線員工，主管，經(jīng)理總監(jiān)，業(yè)績達標，自己招人就可以自建團隊，晉升看個人意愿和能力，比較公平，工資都是底薪加提成

業(yè)績好就會生，主管差不多一兩萬一個月了，很不錯的工資待遇吧，但是做這行容易沒朋友是真的，并且容易自己給自己洗腦

技術(shù)崗待遇還可以，薪資比較穩(wěn)定，晉升要看緣分，各級別工資不會公開，但相差不多吧，主要還是看職級

公司總部在北京，各地區(qū)分部基本沒什么崗位，除了負責(zé)人和2個處長，其他人都是基層，稽核沒什么晉升空間。