華泰證券股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

3g營(yíng)銷員(2022年)
華泰證券股份有限公司 |南京

與業(yè)績(jī)掛鉤薪資一個(gè)季度調(diào)整一次如果業(yè)績(jī)差排名就會(huì)掉下來薪資就是減少如果業(yè)績(jī)好排名就會(huì)上去薪資就會(huì)增加如果

2022-04-28 17:25:46

初級(jí)投資顧問(2019年)
華泰證券 |廣州

看自己，基礎(chǔ)工資不漲，業(yè)績(jī)做得好就有高收入，業(yè)績(jī)做的不好，收入就差。一般看營(yíng)業(yè)部情況，營(yíng)業(yè)部比較賺錢，就能夠有比較高的收入。

2020-03-09 16:40:53

實(shí)習(xí)生(2020年)
華泰證券股份有限公司 |北京

作為實(shí)習(xí)生不太清楚具體的薪酬體系和激勵(lì)制度，但據(jù)了解應(yīng)該是每年20%左右？（存疑）體系肯定是完善的，畢竟是頭部券商

2020-02-03 12:13:13

信息技術(shù)部職員(2019年)
華泰證券股份有限公司 |南京建鄴

一般一年進(jìn)行評(píng)級(jí)調(diào)整一次。現(xiàn)在每半年都會(huì)有考核。薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，還有創(chuàng)新獎(jiǎng)，平時(shí)福利補(bǔ)貼比較少，加班純屬資源或者內(nèi)部要求或者內(nèi)部文化所致。薪酬體系比較完善。

2019-12-20 11:24:15