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晉升主要是上司打分、互相打分。公司的晉升機(jī)會事比較多的，并且可以申請調(diào)到其他事業(yè)群或者其他部分，主要是項目驅(qū)動和自己能力驅(qū)動。應(yīng)屆生第一年20w~50w,manager級別應(yīng)該有80~100w。

會有的，不過我是intern，具體不清楚。聽說整體福利非常好，屬于行業(yè)最TOP級別的。一般時間會在年末一起發(fā)吧，主要是bonus。

基本沒有，有績效，一般幾千塊錢。并且把你的超課時費(fèi)也算作年終獎。來年4.5月份發(fā)。想掙錢的不要來

有年終獎 一般給發(fā)1-3個月的工資，主要看部門的效益情況 具體什么時候發(fā)不是很清楚 還沒有入職

公司有年終獎，一般是在年末發(fā)放，年終獎大概是3～4個月的工資，具體金額每個人不一樣，也非?？搭I(lǐng)導(dǎo)的賞識程度，如果評級高則年終獎多，評級不高年終獎就少。

應(yīng)屆生沒有，應(yīng)屆生沒有。 一般1個多月，一般一個多月， 在年底的時候發(fā)，年底發(fā)。。。。。。。 xhougezishu