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公司一般一年漲一次薪而且還要看表現(xiàn)，每次漲幅大約百分之十，不是很完善，畫大餅，說的好聽，但是到時候全看他們，節(jié)奏很快啊

剛?cè)肼毑痪茫惶宄?，不過參考老員工來說的話，基本上每年都會張一部分工資，從幾百到一千左右

2年 按等級 漲幅8左右 體系完畢十幾個等級 跟學(xué)歷證書和項目驗收掛鉤 項目驗收了獎金不少，如果是新的項目那也有獎金，鼓勵做新的項目，鼓勵出差。