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          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          中國電信一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          upc部門職員(2024年)
          中國電信 |內(nèi)蒙古
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?一般兩年或三年,根據(jù)年終績效評檔,累積一定分?jǐn)?shù)后漲基礎(chǔ)工資
          2025-03-09 11:56:47
          IT項目經(jīng)理(2024年)
          中國電信 |貴陽云巖
          按照崗位層級進(jìn)行漲薪,一次漲薪一般四五百左右,公司漲幅比較小,公司薪酬體系完備。不過對于漲薪不太滿意,太慢了。
          2024-05-20 15:54:23
          初級網(wǎng)絡(luò)工程師(2022年)
          中國電信 |成都錦江
          近些年因為退休員工較多,晉升機(jī)會還算可以,公開競聘,基本上每年都會組織一次,根據(jù)退休崗位空缺分配名額,大概50:1。但還是得靠業(yè)績說話,也比較拼關(guān)系吧。
          2024-04-20 18:14:46
          應(yīng)屆生崗位(2023年)
          中國電信 |平潭
          這個目前還不清楚,我才剛?cè)肼?,薪酬體系還是相對比較完善的,畢竟這個也是大公司了,三大巨頭之一
          2023-10-09 16:26:58
          業(yè)務(wù)主辦兼辦公室文員(2022年)
          電信公司 |江西撫州
          一般3年左右漲一次工資,漲幅根據(jù)工作崗位來,一般是200左右一級,薪酬體系相對完善。畢竟是國企,各種制度都能編成書了。
          2023-06-21 00:00:13
          數(shù)字后端工程師(2022年)
          中國電信 |湖北咸寧
          一年漲一次,根據(jù)工作年限定級,一級工資220元,可以轉(zhuǎn)崗,根據(jù)崗位不同工資也有變化,但差別不大。公司薪酬體系一眼望到頭。
          2022-10-27 15:07:22