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          達內科技校園招聘面試經驗(共17條) 最近更新時間:2022-05-24

          2022-05-17 | 校園招聘
          面試過程:

          因學校推薦獲得面試機會,面試共兩輪,分為筆試和面試。筆試考嵌入式開發(fā)相關的基礎知識,差不多是學校學習的知識。面試考察基礎知識及學習能力吧。

          面試官問的面試題:

          1、是否愿意定居北京,父母是否支持你在北京工作?
          2、抗壓能力如何,能否適合加班,短期出差?
          3、期望薪資多少?
          4、人生規(guī)劃是什么?

          2019-06-25 | 校園招聘
          面試過程:

          電話溝通一輪,視頻一次,然后人事會告訴你,下一次怎么回答。給你一些經驗試講直播一次。
          然后就是溝通薪資。給的還比較高。

          面試官問的面試題:

          為什么來北京?作息時間可以接受嗎?
          在課堂遇到突發(fā)情況怎么辦?銷售問題?工作經歷。后期的職業(yè)規(guī)劃

          2016-11-28 | 校園招聘
          面試過程:

          第一輪是無領導小組討論,題目就是什么高效成功人士7個好習慣排序吧,好好表現(xiàn)自己就好了,這是我第一次無領導面試,感覺還不錯。當天下午就收到了復試通知,隔天復試,花費了5個小時,一共四輪,自我介紹,現(xiàn)場演講,做一份類似行測的題,還有銷售模擬和單面。。挺豐富多樣的,最后累的夠嗆...希望有好結果。

          面試官問的面試題:

          問優(yōu)缺點,針對實習和學習經歷有一些問題,還有已經面試了什么企業(yè)之類的,都是些比較常規(guī)的問題...........

          2016-11-01 | 校園招聘
          面試過程:

          進去先筆試,筆試內容是一些java的基礎題,然后有一半是java applet的選擇題,這個我沒學,培訓老師說現(xiàn)在很少用了,郁悶啊,然后就是邏輯推理題,數(shù)字推理題,都是關于數(shù)據(jù)結構的,可惜我大學沒這個數(shù)據(jù)結構課程啊···,只好憑感覺做了,最后就是寫一篇150字的英文作文,關于軟件開發(fā)的看法??!然后人家是根據(jù)你的答題所得的分數(shù)來看你的,我覺得只有及格人家才會考慮你吧!!至于我嘛,悲劇就別提了!

          面試官問的面試題:

          進去先筆試,筆試內容是一些java的基礎題,然后有一半是java applet的選擇題,這個我沒學,培訓老師說現(xiàn)在很少用了,郁悶啊,然后就是邏輯推理題,數(shù)字推理題,都是關于數(shù)據(jù)結構的,可惜我大學沒這個數(shù)據(jù)結構課程啊···,只好憑感覺做了,最后就是寫一篇150字的英文作文,關于軟件開發(fā)的看法??!然后人家是根據(jù)你的答題所得的分數(shù)來看你的,我覺得只有及格人家才會考慮你吧?。≈劣谖衣?,悲劇就別提了!

          2014-12-01 | 校園招聘
          面試過程:

          面試總共花費了1時間 如何獲得面試機會:招聘會 面試內容:1對1面試 IQ測試 背景調查 其它 面試難度:很簡單 面試感覺:不好 在招聘會看到招聘0經驗技術員,留下了聯(lián)系方式,下午被通知面試,第二天下午到達內之后,

          面試官問的面試題:

          面試總共花費了1時間 如何獲得面試機會:招聘會 面試內容:1對1面試 IQ測試 背景調查 其它 面試難度:很簡單 面試感覺:不好 在招聘會看到招聘0經驗技術員,留下了聯(lián)系方式,下午被通知面試,第二天下午到達內之后,

          2016-11-30 | 校園招聘
          面試過程:

          去了公司兩趟,第一次是無領導討論,第二次是自我介紹,即興演講,智力測試,情景模擬,結構化面試,第二次集中在一個下午進行的,時間有點緊,面試強度較大

          面試官問的面試題:

          你失敗的一件事情,請仔細說明一下,你能接收高強度的工作嗎,你能在畢業(yè)前來實習嗎,我們這邊有最少三個月的實習期

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