面試一共四輪:一面、筆試+二面、三面、終面
一面:1分鐘急性演講,給兩分鐘時(shí)間準(zhǔn)備,題目隨機(jī)性很強(qiáng),但是每組一個(gè)題目。一組10人,第一個(gè)人講完第二個(gè)人就接著講,要求觀點(diǎn)不能和前面的人重復(fù)。我是最后一個(gè),有有點(diǎn)也有缺點(diǎn)。
筆試內(nèi)容太多,工作人員遲到,本來(lái)2小時(shí)的卷子硬要求1個(gè)半小時(shí)做完,結(jié)果沒(méi)做完就交卷了。
二面是團(tuán)隊(duì)游戲。要求全組成員身體穿過(guò)繩圈,三次機(jī)會(huì),取用時(shí)最短。每次機(jī)會(huì)有10分鐘討論。
三面、四面沒(méi)有進(jìn)
二面團(tuán)隊(duì)游戲中參雜壓力面試,游戲結(jié)束會(huì)要求評(píng)價(jià)自己和推薦表現(xiàn)好得組員。
幾個(gè)面試官有的特別嚴(yán)肅,有的比較和善,感覺(jué)像是壓力面試。記得面試過(guò)官問(wèn)我你知道自己的筆試成績(jī)是多少嗎?你覺(jué)得自己打得好嗎?我太緊張,沒(méi)過(guò)。我竟無(wú)言以對(duì)。
面試官問(wèn)的面試題: 大學(xué)里你覺(jué)得對(duì)你來(lái)說(shuō)影響最深刻的一件事情是哪件,為什么?
你知道我們公司的福利待遇都是什么嗎?
主要做了自我介紹,大概的說(shuō)了兩三分鐘,然后HR會(huì)根據(jù)你的介紹和建立,提幾個(gè)問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 一個(gè)值得提出的:面試經(jīng)歷有哪些,成功面經(jīng)及失敗總結(jié)。已得到那些公司的OFFER,為什么沒(méi)有選擇。?
一面是兩分鐘演講,二面是群面,做游戲,鉆繩子,考察團(tuán)結(jié)合作能力。馬上進(jìn)入三面還沒(méi)有面。
面試官問(wèn)的面試題: 第二輪群面時(shí)問(wèn)你覺(jué)得整組過(guò)程表現(xiàn)怎么樣類似問(wèn)題
一面2分鐘即興演講;二面小組游戲,小組每個(gè)人都要穿過(guò)繩子,實(shí)踐越短越好。
面試官問(wèn)的面試題: 你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題出現(xiàn)在哪里?你認(rèn)為哪三個(gè)人表現(xiàn)得最好?你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)哪些方面做得好?
一面群面,鉆繩子,團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,兩次機(jī)會(huì),看第二次能比上一次快多少。然后提問(wèn),覺(jué)得自己在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任什么角色,表現(xiàn)的怎么樣,總結(jié)過(guò)程。 二面六七個(gè)人面一個(gè)人,提些個(gè)普通問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 公司為什么選擇你。