一對一面試 回答問題 然后復(fù)試也是一對一面試 復(fù)試面試官有點(diǎn)犀利 但問題都不難 面試時(shí)告訴我復(fù)試過了 等終面通知

有沒有男朋友 家長同意去那么遠(yuǎn)的地方工作嗎 自己的職業(yè)規(guī)劃 然后都是根據(jù)簡歷內(nèi)容提問的

面試官采取的是壓力面試，一開始就是比較具有攻擊性的語言，然后開始問一些基本點(diǎn)情況，然后就是專業(yè)問題，答得不是很好，但讓進(jìn)了終面，明天終面了

你認(rèn)為自己在大學(xué)三年的收獲是什么？你是哪里人，對工作地點(diǎn)有什么要求？
為什么穿著比較休閑的來面試了？kpi和360度績效考核的區(qū)別是什么？

群面，簡歷篩選，根據(jù)你所面試的工作分配了一個(gè)面試官，三人一組的初面，二面很變態(tài)！

人力總監(jiān)不在，但今天要面試一個(gè)營銷總監(jiān)，作為人力資源專員，別人認(rèn)為你資歷太低，完全不理你，你會怎么做！然后一直問一個(gè)人問題，突然轉(zhuǎn)到你那兒問你對上一個(gè)問題的看法或者是你對你同伴剛剛的面試評價(jià)一下！