無領(lǐng)導小組面試，然后有case。英文和粵語面試。比較chill氛圍。par面問了why EY，why audit，why HK。后來return面是簡單描述了實習工作的內(nèi)容。

why EY
WHY AUDIT
exit職業(yè)發(fā)展
比較輕松 為什么要在香港工作等等的生活問題

通過校園招聘獲得面試機會，面試經(jīng)過2輪群面，1輪合伙人面試，整體難度較大，有壓力面，需要對商業(yè)案例和壓力問題有提前準備

1.哪里人
2.以后的職業(yè)規(guī)劃
3.實習的城市
4.自我介紹
5.根據(jù)商業(yè)案例，給客戶改善經(jīng)營情況提出建議

通過校園招聘申請 主要是先群面再單面 面試官非常專業(yè) 應該是部門經(jīng)理 面試感受非常不錯 面試主要是對實習經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃的提問

（1）自我介紹一分鐘
（2）實習的收獲 遇到的難題
（3）為什么要選擇審計 對審計的看法
（4）簡述社團及校園經(jīng)歷，對自己的幫助

1. 英文自我介紹
2. 英文回答你有啥優(yōu)點和缺點
3. 為啥選擇稅務(wù)？
4. 情景模擬：
你去稅務(wù)局報稅，客戶要求你今天必須報完；你是大概 16:50 去的，對面只想下班不想給你報稅了，你該怎么做？
5. 情景模擬：
一個溫和的經(jīng)理和一個嚴格的經(jīng)理同時給你兩項任務(wù)，任務(wù)的重要程度都相同，截止時間都是今天下班之前；溫和的經(jīng)理給的任務(wù)是其他高級員工常做并且能做的很快的任務(wù)，但是你還做不了那么快；并且你確定不管怎么樣，下班之前你最多只能完成一個任務(wù)，那你該怎么做？
6. 你覺得我們要推廣【marketing】自己的服務(wù)應該怎么做呢？
7. 你是哪里人？
8. 你有什么想問我的嗎？

10 個人一組 ihome 的案例，類似于 airbnb 的經(jīng)營，拓展國內(nèi)市場，遇到了房源少和市場占有率低問題，然后有一些具體表現(xiàn)，讓提出遇到的問題，解決辦法和原因，以及風險提示。案例英文的不難，有一些房客選擇短租的因素排名，還有房東出租房子的影響因素。還給出了兩家競爭對手的比較。我是覺得應該仔細分析所面臨的缺點個優(yōu)點，然后還有競爭對手的，看看哪個優(yōu)點幫助對手取得更大的市場占有率等。然后綜合總結(jié)遇到的問題，和給出解決辦法。但是另一個同學提出的框架，和我開始想的不太一樣。

校招通道關(guān)閉前一小時投的簡歷，過完筆試之后，一對一，兩輪面試，第一輪M面，第二輪par面，還沒出結(jié)果，兩輪面試官都比較好說話，雖然par面問題比較challenging，但總體聊天氛圍還是比較輕松的。

第一輪首先是英文自我介紹，看了我做的PPT，問做presentation的能力怎么樣，問了職業(yè)規(guī)劃，為什么沒有實習，介紹了一下他們自己的部門。
第二輪par面，首先中英文自我介紹，之后基本全英文面試，說背景并不是match為什么選這個崗位以及一般我的背景不會選擇四大，給我offer會不會放棄……等等

1.群面（6人+1Manager）
3Min英語自我介紹，Case討論環(huán)節(jié)，討論完做Pre，結(jié)束后Written Test（兩篇作文 1篇英文 1篇中文 都是寫郵件）。然后是Q&A環(huán)節(jié)，和Manager聊聊天。結(jié)束
2.Par面（1對1）
先英語自我介紹，隨后Partner問你一些問題（日常生活，簡歷上的經(jīng)歷等），問完后是自己提問Partner。結(jié)束

Manager的問題：
和Manager的Q&A環(huán)節(jié)基本上是我們問他，只是剛開始大家很有害羞不知道問什么的時候，他先暖場問了我們誰有在Audit實習的經(jīng)歷。
Partner的問題：
1.來HK讀研習慣么？為什么依舊選擇會計專業(yè)？
2.為什么你的實習期都那么短？
基本上問的都是一些日常生活，簡歷上的經(jīng)歷的問題，沒有問專業(yè)知識，很幸運，Par人很帥很Nice，一直讓我不要緊張。