先是要求群面，大概六個人分成兩組，感覺像是辯論賽，最后選出一人做個英文匯總。二面是領(lǐng)導(dǎo)面試，大概二十分，講講校園經(jīng)歷之類的，大多跟簡歷上的東西相關(guān)，不相關(guān)的最好不要寫，問的也不是深入。最后是主管面，要求英文自我介紹，然后意向城市之類的。

1，你的項目怎么做的，大致流程，你在其中扮演什么角色，大概做了多少工作，最后有什么成果。
2，你在學(xué)校參加了什么集體活動了嗎，有什么組織活動的經(jīng)驗。
3，主要詢問你參加的項目，遇到最大的問題。

開始自我介紹，
然后面試官看到簡歷上的項目，會讓你介紹一下（這個盡量說的詳細一些，太簡短的話面試官沒法接）。
然后介紹了研究生課題，有了前面的經(jīng)驗，這個說的比較詳細。
然后問了下面的幾個問題，都比較簡單
sizeof與strlen
new與malloc
野指針
結(jié)構(gòu)體與聯(lián)合體
指針與引用
說說自己的三個優(yōu)點與三個缺點
找工作看中的三個點
遇到壓力如何排解等。
反問
面試官人比較和藹，但感覺問的大都和技術(shù)無關(guān)，希望能有二面。

詳細介紹一下研究生課題，巴拉巴拉解釋半天，純理論的應(yīng)該聽不懂
sizeof與strlen
new與malloc
野指針
結(jié)構(gòu)體與聯(lián)合體
指針與引用

1.自我介紹
2.項目的技術(shù)細節(jié)
3.在線成績，
4.家鄉(xiāng)
5.當前offer
6.如何看待網(wǎng)絡(luò)上對華勤的看法

1.自我介紹
2.項目的技術(shù)細節(jié)
3.在線成績，
4.家鄉(xiāng)
5.當前offer
6.如何看待網(wǎng)絡(luò)上對華勤的看法

第一輪主管面，也是最主要的，會對你的自我介紹進行提問，強調(diào)抗壓和溝通能力。第二輪總監(jiān)面，基本和第一輪差不多。最后就是HR談薪。

是否接受加班？如何與客戶溝通？面對壓力你會有哪些解壓方式？對于加班怎么看，怎么看待無意義和有意義的加班？

自我介紹
項目經(jīng)歷
所獲獎項
能否接受加班
有沒有做過分布式的正式上線的 項目
上來就問了java基礎(chǔ)相關(guān)的一些知識點
創(chuàng)建線程你會使用哪幾種方法來創(chuàng)建？
加鎖的方式，是否可以對一個對象加鎖？或?qū)δ骋粋€代碼塊加鎖？
死鎖的原因
jvm熟悉嗎？簡單說下內(nèi)存模型
自動裝箱自動拆箱
equals和==的區(qū)別
jvm類加載機制
redis 數(shù)據(jù)類型、 項目 中使用String類型存啥了， redis 持久化機制，有沒有配置過？持久化機制有幾種

安卓開發(fā)四大組件
主鍵索引和二級索引是使用的同一個B+樹嗎
事務(wù)的特性，說說原子性，事務(wù)的隔離級別，MySQL默認隔離級別，可重復(fù)讀解決了哪幾種問題，MySQL為什么可以解決幻讀，如何解決的
設(shè)計模式使用過嗎？說說為什么使用單例模式，使用單例模式的優(yōu)勢，多線程下如何使用單例模式，懶漢式如何保證線程安全
Java線程池用過嗎？

校招面試，宣講會結(jié)束提交了在線簡歷，第二天安排線下面試，按照順序先到先面試，面試的人很多，都在看簡歷準備

很親近的面試官，無話不談
自我介紹
家庭是四川的，在重慶上學(xué)，湖北電話卡，怎么回事
面試官表示他也有大學(xué)同學(xué)和我家庭地址很近，試圖安撫我的緊張情緒
項目經(jīng)歷，項目技術(shù)
實習
性格特點
我對華勤的了解
反問