在聽完宣講會以后被拉入一個群，之后就收到初面的通知。初面主要是以微信視頻的形式。主要提問的內容多是關于簡歷上的東西，比如，自我介紹，工作或實習的經(jīng)歷，對公司的理解以及其他一些內容。二面是群面～無領導小組討論。具體內容是情境模擬題，hr組織的非常有條理，態(tài)度也很好。面試結束后還帶我們參觀了公司?？傊且淮魏懿诲e的面試經(jīng)歷。

初面:自我介紹;實習經(jīng)歷以及最大的收獲;是否拿到其他家的offer，英語能力，對公司的理解，是否參加過宣講會等等。
二面～無領導小組討論。

我參加的是學校的招聘會，所有人到齊講一下公司的發(fā)展歷程及發(fā)展規(guī)模，然后投簡歷，講完之后所有人出去，之后喊名字再一對三面試

個人愛好，自我評價，家里人對你工作的意見要求，對工作地點的要求，認為自己是什么樣的性格，你找工作受家里人的影響嗎？

先填寫個人信息表格，然后面hr簡單介紹自己 加教育背景（本人沒有工作經(jīng)驗）并問問題有關自己的規(guī)劃

自我介紹 （中文）
專業(yè)認知 （財務理解）
職業(yè)規(guī)劃
有沒有考慮別的職位
實習相關問題
有沒有考相關的證

現(xiàn)場接受簡歷后直接初面，他們公司特別注重外語，所以問的都是需要用外語回答的問題，然后結束后等待電話通知。

用英語簡要說一下你的畢業(yè)設計？
請用英文進行一下自我介紹？
用英文簡述一下你對財會的理解？
用英文簡述一下你的優(yōu)缺點

校園宣講投簡歷，過了十天左右電話面試，讓用英文自我介紹，然后又過一兩周通知視頻面試

打來電話突然讓用英文自我介紹，一下子有點懵，他們不看重英語成績如何，只看重口語，表達和交流怎么樣

1.學校宣講會
2.電話面試
3.英語測試，電話自我介紹
4.研發(fā)主管視頻面試，問了專業(yè)技能問題
5.得到hr offer

自我介紹。國內外飲料區(qū)別。學過課程。做過得項目。英語水平，做了自我介紹，問了團隊建設（英文）。度假村的消費者如何調查