AI面試:這是加多寶面試過(guò)程的第一階段,通常包括觀看招聘宣傳片并寫下感受,以及回答一些選擇題形式的問題。AI面試環(huán)節(jié)中,面試官雖然是以真人形象出現(xiàn),但實(shí)際嘴型可能對(duì)不上,且表情可能顯得比較僵硬。面試者會(huì)有一定的準(zhǔn)備時(shí)間,然后開始錄制正式回答,每個(gè)問題的回答時(shí)間有限制,通常為兩分鐘
面試官問的面試題: 在AI面試之后,可能會(huì)有結(jié)構(gòu)化面試,這通常包括視頻面試和HR面試。在這一階段,面試官可能會(huì)詢問關(guān)于個(gè)人未來(lái)規(guī)劃、如何推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展、對(duì)銷售工作的看法等問題
。
面試過(guò)程比較簡(jiǎn)單先是ai面試,如何就是結(jié)構(gòu)化面試,視頻呀,然后hr,之后發(fā)offer,這類的,dddd。化石比較簡(jiǎn)單,問營(yíng)銷方案什么的,非常簡(jiǎn)單的。再之后就是發(fā)offer,6000元人民幣,好像還要去培訓(xùn),當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備考研沒有去
面試官問的面試題: 這個(gè)就是需要你去一家一家拜訪門店去賣貨的,網(wǎng)上說(shuō)6到8k,其實(shí)是底薪2000,補(bǔ)助1000,績(jī)效3000,如果你賣不了貨,就沒什么錢。另外各個(gè)地方的底薪,績(jī)效工資都不一樣。加班是一直加班的,不定時(shí)工作制,加班沒有加班工資(除了工廠)。值得一提的是他的管培生體系很好,升職空間比較大
先是AI面完了就是一輪復(fù)面。復(fù)面一共是有3~4個(gè)面試官。對(duì),一個(gè)應(yīng)試人員進(jìn)行追問。主要是詢問個(gè)人簡(jiǎn)歷上的問題以及家庭情況。
面試官問的面試題: 簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷,如實(shí)習(xí)經(jīng)歷,校園經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷。
并對(duì)描述的經(jīng)歷進(jìn)行一定的追問。如怎么做的?有什么體會(huì)?
并詢問了家庭成員及狀況。
面試官還是很溫柔的,在問到挺突然的問題,答不上來(lái)的時(shí)候,可能她都會(huì)引導(dǎo)你。而不是讓你很尬的在哪里支支吾吾,這點(diǎn)我是覺得很好的。而且問的問題我覺得都比較符合崗位的需求,只要你對(duì)崗位做了一個(gè)大致的了解,應(yīng)該是沒問題的
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.你在工作中遇到最難忘的事
3.如何與客戶做好溝通
4.你的過(guò)往經(jīng)歷你從中獲得了什么?對(duì)你以后的幫助在哪里
5.你對(duì)于這份工作你的優(yōu)勢(shì)在哪里?
6.你的缺點(diǎn)是什么
一面是簡(jiǎn)短的自我介紹,介紹以后就是面試官的提問。設(shè)計(jì)一些專業(yè)知識(shí)和個(gè)人經(jīng)歷相關(guān)性。例如,你的個(gè)人優(yōu)勢(shì),你對(duì)以后的職業(yè)規(guī)劃,另外根據(jù)您的簡(jiǎn)歷會(huì)調(diào)個(gè)別的問題進(jìn)行提問,最好提前組織一下語(yǔ)言。
面試官問的面試題: 一、自我介紹
二、相對(duì)于其它的競(jìng)爭(zhēng)者來(lái)說(shuō),你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)有哪些?
三、你的未來(lái)規(guī)劃是什么?
四、你最成功的一件事。
五、你有什么想要提問的嗎
第一面是ai面,有圖形邏輯題和語(yǔ)言邏輯題,后面還有ai問的問題,比如一些給你一些例子情況要你回答,我本來(lái)以為不好過(guò)但是還是過(guò)了
面試官問的面試題: 具體的我忘了,比如你最近經(jīng)歷過(guò)的最有收獲的一件事,還有別的基礎(chǔ)問題,不太難,保持微笑自信回答即可