校招投了簡歷后大概三四天后打電話約了第二天下午的面試。
首輪面試是線上群面，我這一組十個人，先讓挨個做自我介紹，之后給了一道題，關(guān)于產(chǎn)品做推廣計劃，3分鐘考題，20分鐘討論，5分鐘總結(jié)。
我們組討論很熱烈想法很多，但時間沒有把握好被面試官打斷了?？偨Y(jié)完成后面試官會結(jié)合自我介紹的內(nèi)容提問。

對這個工作有什么認識，你覺得這份工作是做什么的？
有相關(guān)的實習經(jīng)歷嗎？
覺得自己符合這個崗位的特質(zhì)是什么，結(jié)合具體事例舉例說明。

一輪群面，二輪是線下結(jié)構(gòu)化面試，是5v5，面試之前運氣比較背，可能等了兩個多小時，面試大概半小時到一小時吧。面試過程中感覺還可以，面試官們都還挺溫和的，整體的辦公氛圍感覺也比較好，但是很遺憾可能應該沒有機會拿到offer吧

一個營銷策劃方案/最讓你挫敗的事/你印象最深的購物中心，深挖簡歷里的一些內(nèi)容，最后一個反問。

先問了一下簡歷，主要集中在實習經(jīng)歷上面，不會去太多關(guān)心學校和專業(yè)。會詳細詢問你實習具體干了什么，遇到什么困難，困難發(fā)生之后你是怎么做的？
然后就是問你有沒有項目管理的經(jīng)驗之類的，與人相處怎么樣？
最后提了能不能適應出差等。

1.實習具體干了什么，遇到什么困難，困難發(fā)生之后你是怎么做的？
2.有沒有項目管理的經(jīng)驗之類的，與人相處怎么樣？
3.能不能適應短期全國出差，能不能適應短期入駐某個城市的招商部。

第一次約了面試由于本人有事就另協(xié)調(diào)了時間，結(jié)果等了快兩個周，第一輪群面，自我介紹+無領(lǐng)導小組討論，針對會員活動做推廣策劃

討論完點評了以下剛剛得討論，對幾個同學 提了一些問題，比如認為營運管理崗需要具備什么能力，為什么想來這個崗位。晚上接到復試通知

一面是打電話溝通，hr挺和氣的，針對簡歷問了些常規(guī)問題，還給我介紹了這個崗位主要做什么，我答的磕磕絆絆，感謝hr還是聽下去了

1、實習經(jīng)歷主要收獲是什么或者說學到什么？
2、自己的缺點是什么？
3、為什么選擇銀泰百貨，對銀泰的了解，對這個崗位的了解？

首先就是自我介紹然后面試官對你的簡歷提一些問題。過程比較輕松愉快，自然就好，當然首先要對銀泰現(xiàn)在的體制有一定的了解會更好

自我介紹
你覺得你的性格哪一點最勝任這個崗位
你的優(yōu)點有什么用事例說話
怎么看待加班問題
你對銀泰有什么了解，對銀泰喵街有什么建議