校園招聘投簡(jiǎn)歷，面試會(huì)問你四六級(jí)成績(jī)，有沒有掛科和有沒有收到其他公司的offer；有沒有結(jié)婚，父母是做什么的，父母希望你去哪個(gè)城市工作

項(xiàng)目經(jīng)歷?：面試官會(huì)詳細(xì)詢問你在實(shí)習(xí)或項(xiàng)目中的具體經(jīng)歷，包括項(xiàng)目的內(nèi)容、遇到的困難及解決方法等?
?高考成績(jī)和四六級(jí)成績(jī)?：面試官可能會(huì)詢問你的高考成績(jī)和四六級(jí)成績(jī)，并期望你解釋這些成績(jī)?nèi)绾畏从衬愕膶W(xué)習(xí)能力和專業(yè)素養(yǎng)?
學(xué)習(xí)成績(jī)和掛科情況?：面試官會(huì)關(guān)注你的本科和碩士成績(jī)排名，以及是否有掛科記錄，以此來評(píng)估你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識(shí)掌握情況?
工作意向和期望薪資?：面試官會(huì)詢問你是否收到了其他公司的offer、是否有心儀的企業(yè)、期望薪資等?
工作地點(diǎn)接受度?：面試官會(huì)詢問你對(duì)工作地點(diǎn)的接受度，比如是否愿意去山東工作?


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1. 初試（HR面）
- 形式：電話面試或線下一對(duì)一/一對(duì)多面試。
- 內(nèi)容：
- 基本信息：家庭情況（父母職業(yè)、是否獨(dú)生子女、是否接受異地工作等）。
- 職業(yè)穩(wěn)定性：是否考研、有無男女朋友、對(duì)加班看法、是否接受上六休一。
- 簡(jiǎn)歷核實(shí)：在校成績(jī)（是否掛科）、四六級(jí)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷。
- 公司了解：對(duì)豪邁的認(rèn)知、崗位匹配度。
2. 技術(shù)面（復(fù)試）
- 形式：線下一對(duì)一或線上視頻面試（如騰訊會(huì)議）。
- 內(nèi)容：
- 專業(yè)知識(shí)：機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（齒輪參數(shù)、傳動(dòng)比、熱處理工藝、材料力學(xué)等）、制圖規(guī)范（實(shí)線/虛線用途）。
- 項(xiàng)目/實(shí)習(xí)深挖：要求詳細(xì)描述項(xiàng)目思路、技術(shù)難點(diǎn)及解決方案。
- 崗位技能：根據(jù)應(yīng)聘方向提問，如液壓設(shè)計(jì)、傳動(dòng)系統(tǒng)、焊接工藝等。
3. 其他環(huán)節(jié)
- 在線測(cè)評(píng)：包含心理測(cè)試、行測(cè)題等，部分崗位需在初試前完成。
- 反向提問：面試官會(huì)留出時(shí)間讓候選人提問，建議提前準(zhǔn)備與崗位或公司相關(guān)的問題。

家庭是否支持異地工作？父母職業(yè)？
是否有掛科？如何看待掛科經(jīng)歷？
是否考研？為什么選擇就業(yè)而非考研？
齒輪的基本參數(shù)有哪些？最小齒數(shù)限制？
能否接受加班或上六休一？
為什么選擇豪邁？對(duì)公司的了解？
如何看待工作地點(diǎn)（如高密、濰坊、青島等）？

校園招聘是企業(yè)吸納人才的重要途徑，流程系統(tǒng)且嚴(yán)謹(jǐn)。首先是準(zhǔn)備階段，企業(yè)明確崗位需求，備好宣傳資料，與高校商定招聘行程。接著開展校園宣講，介紹企業(yè)概況、崗位詳情，吸引學(xué)生關(guān)注。隨后收集簡(jiǎn)歷并篩選，挑出符合基本要求的人選。再通過筆試考察專業(yè)知識(shí)和綜合能力，篩選出成績(jī)達(dá)標(biāo)的學(xué)生進(jìn)入面試。面試一般多輪，全面評(píng)估學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)作等能力。最后，綜合成績(jī)確定錄用名單，發(fā)放通知并簽約，新員工入職后還會(huì)接受系統(tǒng)培訓(xùn)，助力其快速融入企業(yè) 。

在校園招聘面試中，面試官通常會(huì)提出以下幾類問題：

關(guān)于個(gè)人基本情況

- “請(qǐng)簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹?！?br>
- “你有哪些興趣愛好？”

關(guān)于專業(yè)學(xué)習(xí)

- “你的專業(yè)課程中，哪門你學(xué)得最好？為什么？”

- “請(qǐng)談?wù)勀阍趯I(yè)學(xué)習(xí)中遇到的最大挑戰(zhàn)及解決方法?！?br>
關(guān)于校園實(shí)踐

- “你在社團(tuán)或?qū)W生會(huì)中擔(dān)任過什么職務(wù)？主要負(fù)責(zé)什么工作？”

- “有沒有組織過校園活動(dòng)？講講活動(dòng)的策劃過程和遇到的困難。”

關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

- “介紹一下你參與過的項(xiàng)目，你在其中承擔(dān)什么角色？”

- “項(xiàng)目中遇到過技術(shù)難題嗎？你是如何解決的？”

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

- “你對(duì)未來3-5年有怎樣的職業(yè)規(guī)劃？”

- “為什么選擇我們公司的這個(gè)崗位？”

關(guān)于個(gè)人能力

- “請(qǐng)舉例說明你的溝通能力。”

- “講講你是如何應(yīng)對(duì)壓力和挫折的?！?

前一天通知面試，初試一個(gè)HR面試兩個(gè)人，我運(yùn)氣比較好，初面就是單面，面試官是一個(gè)年輕的姐姐，問了我一些簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容，還有家庭情況，家里面支不支持去山東，有沒有女朋友(有的也要說沒有，不然問你以后打算怎么樣)。復(fù)試就是終面，中年是線上進(jìn)行的，我應(yīng)聘的是機(jī)械工程師，技術(shù)崗，所以是一個(gè)高工面試我。先進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，一定不要口吃和緊張，這個(gè)應(yīng)場(chǎng)能力跟重要，緊接著問你一些個(gè)人能力問題，成績(jī)好的會(huì)問你一些學(xué)過的基礎(chǔ)知識(shí)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)多的問你一些項(xiàng)目的內(nèi)容，一定要講清楚。當(dāng)時(shí)問了我一些關(guān)于齒輪的基本知識(shí)，機(jī)械制圖，熱處理，材料力學(xué)等等，還有我的項(xiàng)目經(jīng)理，我回答的還不錯(cuò)。HR的態(tài)度也很好，不會(huì)給你太大的心理壓力。

機(jī)械制圖當(dāng)中細(xì)實(shí)線，粗實(shí)線，點(diǎn)劃線，虛線分別在什么情況下用？
常見的熱處理方式？正火的具體內(nèi)容是什么？有什么用？
齒輪的基本參數(shù)有哪些？最小的齒輪齒數(shù)是多少？

在學(xué)校教室進(jìn)行的面試，初面的面試官提問的問題比較簡(jiǎn)單，一般是自我介紹，家庭情況以及對(duì)在高密工作是否可以接受，家里人是不是同意，可能會(huì)比較偏向于離家近的人，其次會(huì)問有沒有對(duì)象，說是有對(duì)象可以一起進(jìn)去，可能是為了穩(wěn)定，現(xiàn)在猜測(cè)可能是因?yàn)榈乩砦恢帽容^偏僻，想要留住人。后來面試是電話面試，應(yīng)該是公司里的專業(yè)工程師吧，問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的常識(shí)性的傳熱相關(guān)的問題

初試：1.做一個(gè)自我介紹；2.家里有沒有兄弟姐妹，是干什么的；3.家里父母是什么工作；4.有沒有掛過科；5.對(duì)家的依戀程度
二面：1.傳熱的幾種方式；2.壓力容器主要有哪些，其他有些記不清了，一般就是一些課本上有的知識(shí)
三面：主要是薪資的溝通

首先考官要求你自我介紹，就是講講簡(jiǎn)歷成的內(nèi)容，然后考官會(huì)對(duì)你的得獎(jiǎng)信息包括獲得過什么獎(jiǎng)學(xué)金啊之類的這些東西進(jìn)行詳細(xì)一點(diǎn)的提問，就是具體到什么時(shí)候獲得的，然后你大學(xué)期間參加過什么比賽，沒有拿過什么獎(jiǎng)，然后聊到你的專業(yè)技能，因?yàn)槲也皇窍嚓P(guān)專業(yè)的我就沒有被問專業(yè)的東西，最后就結(jié)束，整體氛圍非常不錯(cuò)的

家住哪兒？能否接受到山東工作？能否接受單休，大學(xué)期間的獎(jiǎng)懲信息等，為什么選擇我們豪邁豪邁，對(duì)這份工作有什么認(rèn)識(shí)，對(duì)未來有什么規(guī)劃？什么途徑了解到的？有沒有家屬在豪邁工作。