一輪面試五人一組面對一個HR，先是自我介紹，然后針對提出的問題，依次輪流進(jìn)行回答。一輪面試通過率較高，難度也不是很大。
二輪面試是十人一組，然后進(jìn)行視頻面試，形式是一分鐘即興演講，緊接著HR會隨機提問每個人兩個問題。
最后的結(jié)果一直沒等到，都過了半個多月了。

1.大學(xué)期間有沒計劃過什么事情，并最終實現(xiàn)的？
2.如果作為領(lǐng)導(dǎo)，最討厭哪種員工，為什么以及你覺得自己是一個好員工么？
3.作為學(xué)金融的，你有什么好的投資類的書籍推薦么？
4.如果你作為我的理財顧問，如何向我推薦一款投資產(chǎn)品？

一面分為三個環(huán)節(jié)，第一是自我介紹，第二是即興演講(在上臺之前，面試官會給發(fā)即興演講題目，比如碎片化閱讀，老人摔倒扶與不扶）。前兩個環(huán)節(jié)會有時間限定，每人是兩個環(huán)節(jié)合起來3分鐘。不能超時，一旦超時，面試官會立刻停止。第三個環(huán)節(jié)是面試官提問，包括簡歷內(nèi)容甚至還會有提問情景劇，讓你思考如何應(yīng)答，有些還會詢問工作地點環(huán)境這些要求。如果是學(xué)生干部，一定要說出來，會有很大的幫助。

家庭情況，個人性格愛好，有沒有特長。對待工作環(huán)境地點有沒有要求，如果派遣到其他地區(qū)，你愿不愿意。

在校園就業(yè)網(wǎng)上看到招聘信息，一面的時候就一分鐘自我介紹和一分鐘即興演講（針對問題），一面通過后說等待在線測評郵件，不過很遺憾，我在他們郵件和電話通知等待后并沒有收到相關(guān)郵件。

為什么要從事這個行業(yè)？以及能否接受一些有可能觸碰到你一些底線的工作；如果與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不融洽，你會怎么處理等等

一分鐘自我介紹，一分鐘即興演講。
只要是看你的臨場態(tài)度和能力，不要太緊張，一定要充分的展現(xiàn)自己自信的一面。

面試官問了別人在校成績，結(jié)合你的簡歷內(nèi)容問你一些相關(guān)的問題，還沒有到終面。終面是視頻面試，也是需要即興演講。

先進(jìn)行校園宣講投遞簡歷，然后通知去面試。面試前會讓你填一個應(yīng)屆生登記表。然后五個人一組去面試。面試官是個女的二十多歲，比較和藹親切。

首先都是一分鐘的自我介紹。然后大家抽紙條，按紙條的題目即興演講一分鐘。在演講前有一分鐘的思考時間。每個人演講完后都會提幾個問題。

初面是在學(xué)校的。其實我本來報的是恒大的其他崗位，估計都被刷了所以被調(diào)劑到物業(yè)這邊了。復(fù)試是在恒大中心。聽HR說有三批，我們那天的是第一批。五人一組進(jìn)去2個HR。主要問你的工作意向，學(xué)XX的為什么來物業(yè)啊，全國輪崗接受嗎，還有就是針對每個人的簡歷問對應(yīng)的問題啦。

學(xué)XX的為什么來物業(yè)啊，全國輪崗接受嗎，還有就是針對每個人的簡歷問對應(yīng)的問題啦。