武漢光谷聯(lián)合集團有限公司 31人分享
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面試時間不長，是兩個面試官一起面試的，當時把自己的作品集帶著了，主要是針對作品集上的問題問的。很看重你做了那些具體的項目，還有實習經歷。
面試官問的面試題： 請你先介紹一下自己
什么渠道知道的招聘信息？
作品集上面的項目哪些部分是你做的？
你家是哪里的？
對這個崗位你有什么優(yōu)勢？
給出一個問題，然后五分鐘思考，三十分鐘討論，最后由一人總結發(fā)言。一組10個人，題目在一張紙上面。
面試官問的面試題： 面試官沒有提問，整個過程自由討論，主要還是關于營銷 網絡這一方面的，五分鐘思考，三十分鐘討論，最后由一人總結發(fā)言
通過校園招聘 感覺筆試沒有耍人 群面是無領導 小組 一組十個人 感覺報的人還是挺多的 但無領導的題目還算簡單，讓你分配10 萬塊補貼，無領導應該刷了挺多人吧
面試官問的面試題： 面試官沒有提問題，因為是無領導小組，就把面試的流程說了一下，也沒有干擾我門的討論，全程很安靜的在聽，
一面是一對多面試 再就是筆試 然后是群面 然后是演講 最后是總監(jiān)面試 也是一對多的形式但是會交流得更多一些
面試官問的面試題： 自我介紹 針對崗位自己有什么優(yōu)勢 情景模擬題 比如你是辦公室職員有同事給你講領導八卦被領導聽到了你怎么解釋之類的
三個人一組進行面試，面試官針對每個人簡歷上的內容對個人進行提問。然后給時間我們來提問，面試官進行解答。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題： 為什么放棄自己專業(yè)選擇人力資源工作。。。
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