因?yàn)槟玫搅诵@招聘直通卡，所以直接進(jìn)入三面環(huán)節(jié)。在三面中一共九個(gè)人一起進(jìn)入，一個(gè)面試官進(jìn)行群面。每個(gè)人抽取一個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行一分鐘的即興演講。演講結(jié)束后由其他同學(xué)舉手打分，最后面試官會(huì)隨機(jī)提問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。

第一個(gè)問(wèn)題是描述中梁的十大優(yōu)勢(shì)，這個(gè)問(wèn)題一分鐘的時(shí)間不太充足，最后說(shuō)了有七八條，注意說(shuō)的時(shí)候要記得邏輯和序號(hào)。
第二個(gè)問(wèn)題是之前已經(jīng)演講過(guò)的幾位同學(xué)，你覺(jué)得哪一個(gè)表現(xiàn)的最不好。當(dāng)時(shí)我們場(chǎng)有一個(gè)女生沒(méi)有準(zhǔn)備，表現(xiàn)的比較差，我就委婉地說(shuō)了她。

進(jìn)度很快，一天3場(chǎng)面試久結(jié)束了所有的流程。第一場(chǎng)是群面，問(wèn)題是飛機(jī)出問(wèn)題，8個(gè)措施討論一下排列順序，20分鐘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主要不要說(shuō)廢話(huà)，一個(gè)老哥動(dòng)不動(dòng)舉自己親身經(jīng)歷，完全沒(méi)有說(shuō)服力，還很啰嗦。。。第二輪是2v2面試，就問(wèn)些簡(jiǎn)歷問(wèn)題，對(duì)崗位理解，給你出一些生活問(wèn)題看看你的解決方法。第三問(wèn)是最后boss面試，壓力面試，就問(wèn)問(wèn)缺點(diǎn)，對(duì)旁邊人回答怎么看等等。注意不要太緊張，自然就好。

二面問(wèn)了簡(jiǎn)歷問(wèn)題，實(shí)習(xí)經(jīng)歷感想，挫折。還有對(duì)投資拓展崗位的理解，問(wèn)了是不是按照你的理解房子就能很好的賣(mài)出去？會(huì)有質(zhì)疑性質(zhì)的提問(wèn)。還有就是問(wèn)了生活中的問(wèn)題，小區(qū)物業(yè)有員工貪污你怎么解決。終面快速說(shuō)缺點(diǎn)，企業(yè)文化特點(diǎn)，旁邊人回答的怎么樣等等。

但是我認(rèn)為，如果這些設(shè)定放在一個(gè)虛構(gòu)的故事中，比如以朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)為背景的一個(gè)故事，我還是可以理解的，導(dǎo)演也是可以拍好的?？墒恰督饎偞ā肥且患鎸?shí)的歷史事件，而且影片的開(kāi)頭通過(guò)旁白強(qiáng)調(diào)了衛(wèi)國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)，這里對(duì)于飛行員的處理導(dǎo)致后期的一些片段讓人的觀(guān)影和這個(gè)大主題割裂開(kāi)來(lái)。立意一下子從國(guó)家變成了個(gè)人恩怨。

些效果，我產(chǎn)生出于大主題割裂的感覺(jué)。讓我有一種敵我雙方的開(kāi)戰(zhàn)是為了處理個(gè)人恩怨。其實(shí)說(shuō)了這么多，我就是想吐槽“對(duì)手”這個(gè)章節(jié)。我能理解導(dǎo)演的想法可能是，一是反應(yīng)戰(zhàn)爭(zhēng)的殘酷，不論對(duì)我們還是對(duì)對(duì)手；二是想要增加戲劇性，設(shè)計(jì)一個(gè)明顯的反派角色，帶動(dòng)觀(guān)眾的情緒。

第一輪先輪流自我介紹，然后進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，具體是給你一張紙，上面會(huì)寫(xiě)著三個(gè)方案，要求你選擇一個(gè)最佳方案并說(shuō)明理由。
第二輪就是結(jié)構(gòu)化面試，會(huì)有兩個(gè)面試官，會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上進(jìn)行提問(wèn)，另外會(huì)問(wèn)對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，自身的優(yōu)缺點(diǎn)，未來(lái)房地產(chǎn)的趨勢(shì)，以及你們當(dāng)中你會(huì)選擇淘汰誰(shuí)

會(huì)問(wèn)對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，自身的優(yōu)缺點(diǎn)，未來(lái)房地產(chǎn)的趨勢(shì)，以及你們當(dāng)中你會(huì)選擇淘汰誰(shuí)，經(jīng)歷過(guò)最大的挫折\失敗經(jīng)驗(yàn)，這三年里你做的最有意義的事情是什么，這件事情的流程是什么？ 其中有哪些困難？

分兩輪，第一輪是人力與條線(xiàn)負(fù)責(zé)人盡心面試，人力不怎么提問(wèn)，條線(xiàn)負(fù)責(zé)人會(huì)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，整體比較簡(jiǎn)單。照實(shí)說(shuō)就行，效率很高，但是不建議去這個(gè)公司。

1、自我介/2、工作經(jīng)驗(yàn)分享3、怎么看待本行業(yè)的4、家庭住址對(duì)工作地點(diǎn)的期望5、是否能接受調(diào)動(dòng)6、提問(wèn)專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的問(wèn)題

自我介紹+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組+結(jié)構(gòu)化
結(jié)構(gòu)化問(wèn)的比較多，包括工作地點(diǎn)、薪資、對(duì)自己導(dǎo)師的看法、對(duì)土建工程崗工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)以及理解、你覺(jué)得你如何能夠勝任這個(gè)崗位？

自我介紹+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組+結(jié)構(gòu)化
結(jié)構(gòu)化問(wèn)的比較多，包括工作地點(diǎn)、薪資、對(duì)自己導(dǎo)師的看法、對(duì)土建工程崗工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)以及理解、你覺(jué)得你如何能夠勝任這個(gè)崗位？