總共有兩輪面試，第一輪面試有兩位面試官，主要是問一些結(jié)構(gòu)化的問題，包括你的優(yōu)勢(shì)，還有對(duì)未來的規(guī)劃，以及一些人力資源經(jīng)常會(huì)遇到的情景性問題等等。
第二輪面試官是人力資源的總監(jiān)，他問的問題會(huì)更加的靈活一些。問到了校招的宣傳建立雇主品牌的新想法以及對(duì)整個(gè)面試體驗(yàn)的感覺，優(yōu)劣勢(shì)和建議等等。

第一，你認(rèn)為在之前的實(shí)習(xí)過程中遇到的難題和挑戰(zhàn)是什么？
第二，你認(rèn)為人力資源所吸引你的點(diǎn)在哪里？
第三，遇到一個(gè)本來約好時(shí)間但是突然接到offer的候選人，你的做法是什么？

一對(duì)一的線下面試，公司環(huán)境不錯(cuò)，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面試，只有一面，當(dāng)時(shí)是畢業(yè)期間找的工作，問的問題主要是就簡(jiǎn)歷上的進(jìn)行提問，問的也比較簡(jiǎn)單，但我答得不太好，但面試官還是比較隨和的，可能是看對(duì)眼了，也是錄取了。

面試的具體i問題記不住了，簡(jiǎn)單問了一些java 的基礎(chǔ)知識(shí) 和 spring mvc 的相關(guān)知識(shí)，因?yàn)槭莿偖厴I(yè)，簡(jiǎn)歷上只是自己在學(xué)校做的一些項(xiàng)目，所以問題并不深入。

實(shí)習(xí)時(shí)候去面試的， 進(jìn)入辦公樓，整體環(huán)境還是不錯(cuò)的，去了等一會(huì)，面試官來面試，是單面的，問了大概一個(gè)小時(shí)，答上的其實(shí)也不多，但是面試官脾氣很好，也很耐心，最后是錄取了的。整體感受是不錯(cuò)的。

面試提的問題忘了，當(dāng)時(shí)是實(shí)習(xí)都是一些很基礎(chǔ)的問題，不難，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上的問一些，也會(huì)問一些日常生活的問題。

校園招聘面的，單面
面試問的比較基礎(chǔ)的問題，面試官也還算友善的
結(jié)果沒有通知，沒有通過。
感受一般吧

問了一道筆試時(shí)的算法題
ArrayList和LinkedList區(qū)別
是否在java編程的過程中是否有意識(shí)去選擇不同的容器類
JavaJDBC鏈接數(shù)據(jù)庫語句
Stucts、springboot、springMVC了解哪個(gè)
Java有了GC以后，還會(huì)不會(huì)有程序集內(nèi)存溢出
Mybatis和Hibernate區(qū)別
數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)過程批量處理數(shù)據(jù)會(huì)打一個(gè)時(shí)間戳〔比如更新時(shí)間〕是哪里獲取的
查找當(dāng)前時(shí)間的sql語句

先是一輪筆試，比較簡(jiǎn)單的題目。第二輪是部門老大過來面試。問了一下在校情況等等。總體來的難度不大，偏基礎(chǔ)，問的問題比較簡(jiǎn)單。

查找一個(gè)數(shù)組中的最大數(shù)。你在學(xué)校的表現(xiàn)。最自豪的事情，最后悔的事情。最好的朋友是誰。二面技術(shù)問題不多，多是對(duì)你個(gè)人的提問。

一對(duì)一面試，由于是校園招聘，對(duì)于測(cè)試的技術(shù)要求不是很高。面試過程中我聊到了自己的一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，聊的很愉快。

1.網(wǎng)絡(luò)攻擊的幾種形式
2.防火墻的機(jī)制
3.linux的使用經(jīng)驗(yàn)
4.測(cè)試的一些相關(guān)知識(shí)，比如黑盒白盒的代表方法，舉例說明等等