公司來校園進行招聘宣講，有求職意向的現(xiàn)場填寫并提交基本信息表格和簡歷。過了3天，HR通知你簡歷篩選結果，并對你進行簡單的電話面試。電話面試基本不涉及太多的專業(yè)技術內容，主要問關于企業(yè)了解多少，對行業(yè)有什么看法，個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。又過了3天，HR給我打電話和我預約現(xiàn)場面試時間。兩天后，我到濱江去參加現(xiàn)場面試，因為求職意向是研發(fā)工程師，所以面試的人員除了部門經理還有軟硬件負責人，共3人，部門經理問的內容和HR的電話面試差不多，關鍵是軟硬件負責人對你的提問（主要結合簡歷，尤其是關于在校期間做項目或課題遇到的問題以及如何解決問題），然后就是一些基礎的軟硬件知識，比較好回答。我的現(xiàn)場面試是在下午，吃過午飯去的，大概持續(xù)了1個小時左右。兩天以后HR通知我被錄用了

電話面試：1、關于公司的了解，簡介，在業(yè)界的影響和主要成就。2、關于行業(yè)的看法，發(fā)展趨勢，熱門前沿。3、為什么選擇該公司，以及個人職業(yè)規(guī)劃。
現(xiàn)場面試：1、和電話面試差不多。2、軟件方面：嵌入式軟件開發(fā)工具的基本知識，C語言及基本數(shù)據(jù)類型，模塊化編程，調試工具。3、硬件方面：基本的IC應用，單片機和ARM處理器（因為我擅長的是STM32系列，所以重點說的），降壓穩(wěn)壓電路以及放大電路的原理。

因為疫情直接線上面試，面試官就是帶著的師傅問了一些基本問題，然后問問入職時間，什么時候可以去報道，自個過程很輕松.

自我介紹，對于機器人有什么樣的了解，會使用什么畫圖軟件，能夠工作的是什么時候，什么時候畢業(yè)，最快入職時間，有什么想了解的

一個挺年輕的給我電話面試，沒有根據(jù)我簡歷上的來問，給我的感覺是根據(jù)他們公司現(xiàn)在正在做的相關的來問。

介紹一下Linux設備樹
C語言的相關問題
u-boot的啟動流程
做過的項目被問得比較細致
居住地，有沒有打算到外地發(fā)展（我住在成都）
希望的薪資是多少

首先自我介紹，然后就是簡歷中的項目介紹，自己從中學到最多內容的項目是哪個？自己遇到過什么問題？如何解決的？

liux內存是否泄漏怎么查看？進程間通信方式？一般用什么工具調試代碼？心得體會是什么？抗壓能力如何？女生一般不喜歡這個行業(yè)，為什么選擇？

首先自我介紹，然后介紹兩個項目中最中意的是哪個？哪個學到的最多？從中學到了什么？

linux進程間通信方式？
常用代碼調試方式？
進程間通信方式？
如何查看內存泄漏？

先是坐了一份專業(yè)C++編程方面的題目，然后是部門經理問了些基本情況，最后又帶到老總那里聊了幾句。

部門經理比較好，交流了下做的題目，分析了下不足，聊了下實習時間等其他比較隨意的問題，面試氣氛挺好。