整體流程很好，面試官都很nice，一共3輪面試加一輪筆試。
第一輪hr電話面試講了下薪酬待遇，一般這個職位給的薪資都不高，所以看你如果接受不了就不再進行下面的安排。電話中會詢問你的情況和進行一下英語交流的測試，然后就是安排了筆試。
筆試通過的話會有hr打電話約第二輪技術面試，第二輪面試的面試官就是team leader，時長不一定，我面試了1h。面試官非常好，很有耐心，有幾個專業(yè)知識沒有回答上來也沒事。
最后一輪是經理面，經理也非常好很有素質，主要問了一些在深圳將來的發(fā)展和企業(yè)文化這些，對于自己提的問題一一回答的也很詳盡。整體感覺非常好。

1、如何知道晨星資訊的？
2、eps是什么？diluted eps是什么？
3、對于這個職位是做什么的怎么理解？
4、職業(yè)規(guī)劃
5、薪酬看法
6、在深圳有沒有親朋好友？

電話了解情況，簡單英文測試。第二天接到筆試鏈接，大概40道選擇題和兩道翻譯。選擇題全部是財會相關的，大部分有關三大報表。一周后接到電話一面，一面時面試官說如果通過最快一周內安排二面。目前還沒有接到通知

電話了解情況，簡單英文測試。第二天接到筆試鏈接，大概40道選擇題和兩道翻譯。選擇題全部是財會相關的，大部分有關三大報表。一周后接到電話一面，一面時面試官說如果通過最快一周內安排二面。目前還沒有接到通知

投遞簡歷后先是一輪電話面試，詢問基本信息，入職時間，薪資接受度等等，然后等筆試通知。筆試全英，核心考察邏輯能力和英語能力，涉及財報知識。面試經歷的話，主要是深挖簡歷和情景問答，也涉及基礎的財報知識，三大報表之類的，英文回答和中文回答。

面試官主要是深挖簡歷和情景問答，也涉及基礎的財報知識，三大報表之類的，要求英文回答和中文回答，有的問題可以參考寶潔八大問。

網上投的簡歷，當天就接到了面試通知，整個流程一天結束。上午是一個簡單的職位宣講介紹，介紹結束后是筆試，筆試還是比較簡單的，試卷內容主要是會計的基礎知識，主要內容是三大報表的內容和聯系（比如現金流量表結構、自由現金流公式、應付賬款周轉率公式）；一個關于股東結構的計算題，題目里給了insider holdings和float的相關概念，然后根據閱讀材料計算；然后是兩段翻譯和一篇小作文（對錯誤數據給客戶寫一封道歉信），筆試全英文作答，稍微做點準備應該都不是問題。
然后是兩輪面試，根據簡歷提問，機智如我面試前看了網友們寫的經驗準備了自我介紹和一些專業(yè)問題的英文回復，然而兩位面試官要求英文作答的問題是上一份工作學到了什么重要的東西和介紹一下學校，會有給兩分鐘時間醞釀一下，勉強憋了幾句就卡殼了，真是尷尬，不過感覺這個崗位只要求一定的英語基礎就好了，并不強求做到流利交流吧。

網上投的簡歷，當天就接到了面試通知，整個流程一天結束。上午是一個簡單的職位宣講介紹，介紹結束后是筆試，筆試還是比較簡單的，試卷內容主要是會計的基礎知識，主要內容是三大報表的內容和聯系（比如現金流量表結構、自由現金流公式、應付賬款周轉率公式）；一個關于股東結構的計算題，題目里給了insider holdings和float的相關概念，然后根據閱讀材料計算；然后是兩段翻譯和一篇小作文（對錯誤數據給客戶寫一封道歉信），筆試全英文作答，稍微做點準備應該都不是問題。
然后是兩輪面試，根據簡歷提問，機智如我面試前看了網友們寫的經驗準備了自我介紹和一些專業(yè)問題的英文回復，然而兩位面試官要求英文作答的問題是上一份工作學到了什么重要的東西和介紹一下學校，會有給兩分鐘時間醞釀一下，勉強憋了幾句就卡殼了，真是尷尬，不過感覺這個崗位只要求一定的英語基礎就好了，并不強求做到流利交流吧。

投簡歷后馬上有HR打電話來，主要問題就是看你有沒有意向，因為工資在深圳來說偏低，之后問了一些例如對職位的理解，聊不了解晨星這家公司，也會告訴你你的職位的主要工作

對職位的理解，聊不了解晨星公司，介紹一下自己，先是電話面，后邊筆試是全英文的金融基礎問題，還有數據分析題

三輪同一天 筆試 面試 leader面試 manager面試 可能會是外國人面試 如果是外國人就是全程英語，如果是中國人會英語簡單提問幾個問題

財務報表相關 聊聊簡歷上的問題 會提幾個問題讓你回答
三大報表要會 工作內容會很枯燥是否可以接受 了不了解工作內容 未來規(guī)劃等等等等 總體而言很簡單