難度很高,針對(duì)你項(xiàng)目上的簡歷嚴(yán)刑拷打。一定要對(duì)簡歷內(nèi)容很熟悉才行,會(huì)對(duì)你說的話一步一步問到底,難度不算小。
面試官問的面試題: LINUX由幾部分構(gòu)成,LINUX內(nèi)核空間是什么,你為什么要來廈門,freertos系統(tǒng)由幾部分構(gòu)成。
問你能不能吃苦。認(rèn)不認(rèn)識(shí)電子組件。會(huì)不會(huì)焊電路板
天下午去進(jìn)聘其他崗位了。面試完了,心情很低落……這次面試不僅讓我看到了職場的黑暗,同時(shí)也讓自己被同事“踩”了一下,心很痛…… 表面上這是一次公平的面試,面向整個(gè)卡中心,但經(jīng).
問你電路并聯(lián),串聯(lián),等等一些電路基本知識(shí)?
問你想在這個(gè)公司待多久?
天下午去進(jìn)聘其他崗位了。面試完了,心情很低落……這次面試不僅讓我看到了職場的黑暗,同時(shí)也讓自己被同事“踩”了一下,心很痛…… 表面上這是一次公平的面試,面向整個(gè)卡中心,但經(jīng).
剛開始面試氛圍還不錯(cuò),當(dāng)然,第一肯定是自我介紹,再然后主要是問了些校園生活和專業(yè)課程的情況,如是否有參加過社團(tuán)活動(dòng)啊之類的。之后就開始問些專業(yè)技能上的問題,比如C語言的語法和相關(guān)庫函數(shù),對(duì)嵌入式開發(fā)都有什么了解,有沒有相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),是否有和老師做過項(xiàng)目。最后就是薪資待遇問題。
面試官問的面試題: 1什么是野指針以及出現(xiàn)的原因?
2局部變量和全局變量的區(qū)別?
3指針什么時(shí)候釋放?
4什么情況會(huì)段錯(cuò)誤?
5Linux是怎么啟動(dòng)的
6處理問題時(shí)有沒有什么簡單的方法,比如冒泡之類的會(huì)不會(huì)用
等等
總體問的比較多,問了好多關(guān)于iOS的細(xì)節(jié)問題,像之前做了什么產(chǎn)品,產(chǎn)品有什么亮點(diǎn),有什么難點(diǎn)
面試官問的面試題: 1、之前做過什么產(chǎn)品
2、碰見過最難的問題
3、問題是怎么解決的
4、認(rèn)為自己有什么亮點(diǎn)
5、為什么覺得自己適合這份工作
首先是性格測試這個(gè)好像這個(gè)公司很看重,但是基本沒什么大問題
接下去就是第一面 第一面是HR聊天 還是看你性格測試
第二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,其實(shí)還是看你的性格以及各方面反映能力
第三面是筆試,這個(gè)就是實(shí)打?qū)嵉牧?
你覺得你是西游記哪個(gè)角色
用一篇文章介紹你自己
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:一個(gè)退休的干部小區(qū),用電量過大如何解決?
一開始是自我介紹,自我介紹完后面試官提問了一些關(guān)于大學(xué)生活和自己的優(yōu)點(diǎn),然后問了些關(guān)于應(yīng)聘職位的專業(yè)水平
面試官問的面試題: 你有什么優(yōu)點(diǎn)?
關(guān)于專業(yè)課的知識(shí)
在大學(xué)期間做了什么項(xiàng)目,和你投的崗位有什么相關(guān)?
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