一、面試通知
1、簡歷獲取聯(lián)系方式后,電話進行邀約候選人面試,告知面試時間、公司地址、部門房間號、攜帶證件(身份證件、學歷證書、技能證書)。
2、面試當天,與侯選人電話聯(lián)系,確認是否前來面試,提醒注意安全。
二、初步溝通
1、候選人到達,先確認姓名以及面試崗位。詢問是否有攜帶相關證件,引導就座,填寫《應聘人員求職登記表》、《應聘人員承諾書》。在填寫的過程中,查驗學歷證書。
2、歸還候選人證件,并請其查驗是否有損壞。
三、性格測試
候選人進行DISC性格測評(測評結束后,打印結果表并送至面試官)。
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第一個問題,你幾年后的生涯目標是什么?你對未來的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃?
第二個問題,為什么選擇我們公司呢?
首先,填寫職位申請表,然后給你看一本關于網(wǎng)絡維護員的手冊,看完之后就交流,談到薪酬,工作環(huán)境等,最后等結果
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你對網(wǎng)絡維護員的理解,主要是做什么的?
你怕不怕吃苦?
感覺很不專業(yè),先是hr面,就一個看起來還不到20的小妹妹的樣子,讓做自我介紹,然后問之前做什么,說了后就沒問了,我再問她崗位涉及內容時,她就說不是很清楚,讓等待部門負責人面。
部門負責人就談了一下崗位內容,問有沒有問題,我說沒。然后我問他工資待遇的時候,他就說試用期是多少左右,轉正工資定不到,根據(jù)試用期表現(xiàn)決定。(這句話感覺很不專業(yè),給人感覺不靠譜,太懸了)
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自我介紹,之前做什么,現(xiàn)在會不會做。?
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