### 職業(yè)規(guī)劃

總體方向：一直做技術(shù)專家，或者轉(zhuǎn)技術(shù)類管理崗

技術(shù)專家型：第1年打基礎(chǔ)，第2-3年熟悉業(yè)務(wù)，第3-5年帶小組，之后熟悉整體架構(gòu)、業(yè)務(wù)，成為專家。（帶具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

轉(zhuǎn)技術(shù)類管理型：軟件開發(fā)>測(cè)試（35歲）>管理

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### 反問(wèn)環(huán)節(jié)

最不推薦：部門業(yè)務(wù)是什么，因?yàn)椴块T業(yè)務(wù)其實(shí)可以查，直接問(wèn)業(yè)務(wù)感覺有點(diǎn)對(duì)部門不了解的樣子

可以問(wèn)：進(jìn)部門之后做什么工作

推薦問(wèn)：自己前面回答得不好的問(wèn)題，找相關(guān)技術(shù)點(diǎn)與HR交流

展現(xiàn)好學(xué)的一面：我進(jìn)公司前需要提前學(xué)哪些知識(shí)，做什么技術(shù)準(zhǔn)備

OPPO公司嵌入式底層軟件工程師面試題

## **一面**

c++

1、對(duì)于各種排序熟悉嗎

2、一個(gè)雙向鏈表插入一個(gè)節(jié)點(diǎn)

Linux的常用指令

## 二面

1.人生中最大的挫折

2.遇到過(guò)最大的挫折，如何解決的

3.在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任的角色，在團(tuán)隊(duì)方面獲得的經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃

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OPPO財(cái)務(wù)面試共分三個(gè)環(huán)節(jié)，第一輪主管面試，第二輪HR面試，第三輪財(cái)務(wù)部長(zhǎng)或者總監(jiān)面試。
整體面試流程流程比較規(guī)范，OPPO面試官也是比較溫和的，所以大家放輕松，不用太緊張。
因?yàn)镺PPO是年薪制，月薪比例相對(duì)低，在談薪時(shí)一定要給自己多爭(zhēng)取，如果總價(jià)不能談的話，看能不能增加月薪。

OPPO公司高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題

面試官主要問(wèn)的問(wèn)題包括：
1、自我介紹
2、以往項(xiàng)目或者工作經(jīng)驗(yàn)
3、以往工作的成就
等等之類很像面試的問(wèn)題，具體是什么根據(jù)面試崗位樹立相關(guān)性的經(jīng)驗(yàn)，以STAR的方式來(lái)進(jìn)行回答最好。OPPO其實(shí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)是比較缺人的，而且財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也很像創(chuàng)業(yè)公司，總體來(lái)說(shuō)，工作壓力不小，而且需要自己明確自身工作的定位。

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前面一開始就讓大家做自我介紹，做完自我介紹就會(huì)給你幾分鐘的時(shí)間讀材料，然后先讓你針對(duì)第一個(gè)問(wèn)題每個(gè)人單獨(dú)發(fā)言，然后就是小組討論，發(fā)言的順序都是自己確定的，如果你準(zhǔn)備好了的話，你就可以先發(fā)言。我覺得我表現(xiàn)的反正挺一般的，對(duì)于折疊屏手機(jī)也不太了解，大家提出的解決方案策略也都一般的，但是也不用太緊張，就把自己的想法說(shuō)出來(lái)，然后積極的去總結(jié)別人的觀點(diǎn)就差不多

OPPO公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管培生面試題

群面的主題是目前用戶針對(duì)折疊屏手機(jī)提出的五個(gè)痛點(diǎn)，然后有兩個(gè)題目要求，第一個(gè)是讓你自己對(duì)這五個(gè)痛點(diǎn)的緊迫性進(jìn)行排序，然后這個(gè)問(wèn)題是每個(gè)人兩分鐘的發(fā)言時(shí)間。第二個(gè)問(wèn)題就是讓我們小組討論出針對(duì)這幾個(gè)痛點(diǎn)的問(wèn)題如何解決，然后統(tǒng)一答案

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一面：
首先自我介紹，但自我介紹了一分多鐘后，面試官聽到了我在說(shuō)一些校園的工作經(jīng)歷時(shí)，就打斷了我，就問(wèn)了我一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的題目，說(shuō)是有一個(gè)共享單車這樣一個(gè)背景，讓你來(lái)設(shè)計(jì)一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，你會(huì)怎么設(shè)計(jì)各個(gè)字段；然后就是針對(duì)自己設(shè)計(jì)的這個(gè)表問(wèn)了一些問(wèn)題，比如說(shuō)有一天內(nèi)一共有多少人騎了單車，有多少輛車被騎，如何判斷這輛車是有故障的，一面就考察了SQL，15min就結(jié)束了
二面：
首先自我介紹，然后就是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的各種項(xiàng)目啥的追問(wèn)，機(jī)器學(xué)習(xí)呀，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)呀，就是問(wèn)的很細(xì)很深，大家如果對(duì)自己做過(guò)的項(xiàng)目不是很熟悉的話，一定要多看看多想想，因?yàn)楹苋菀拙捅粏?wèn)住
HR面：
首先就是自我介紹，然后就是各種常規(guī)的問(wèn)題，比如最失敗的一次經(jīng)歷，最自豪的一次經(jīng)歷，用三個(gè)詞來(lái)形容一下你自己，家庭情況，為什么選擇OPPO

OPPO公司數(shù)據(jù)分析師面試題

自我介紹，兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的問(wèn)題，根據(jù)共享單車自己設(shè)計(jì)一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，然后根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)回答問(wèn)題，針對(duì)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題反復(fù)問(wèn)，深度挖掘

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昨天在等某小廠面試時(shí)候，突然接到oppo電話，聊了兩句直接就開始問(wèn)八股了，可能要人要的比較急，沒(méi)有通過(guò)hr約時(shí)間。詢問(wèn)內(nèi)容主要是java的八股，記錄如下：

OPPO公司aoi測(cè)試工程師面試題

1、接口和抽象類的概念，定義以及區(qū)別。
2、synchronized關(guān)鍵字，能夠修飾什么，修飾方式的作用
3、什么是單例模式，回答中有提到會(huì)減少性能消耗，有揪著這個(gè)點(diǎn)繼續(xù)問(wèn)，為什么會(huì)性能更好，這個(gè)是主要目的嗎？不同的單例模式實(shí)現(xiàn)方法之間的性能差別（沒(méi)回答出來(lái)）
4、Stringbuilder和Stringbuffer之間的區(qū)別，為什么一個(gè)線程安全一個(gè)不安全
5、volatile關(guān)鍵字
6、原子操作
7、Java的反射機(jī)制
8、sqltruncate關(guān)鍵字

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校園招聘提前批
面試一共三輪，兩個(gè)技術(shù)面，一個(gè)主管面，都是一對(duì)一單面
面試流程中都涉及到了自我介紹和根據(jù)項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，所以一定要對(duì)自己的經(jīng)歷非常熟悉，也都提到了專業(yè)問(wèn)題，會(huì)涉及到所學(xué)專業(yè)是否與崗位匹配，公司應(yīng)該都挺看重這個(gè)的，要自己思考清楚自己與崗位的匹配度，最后就是確實(shí)要保持自信，積極陽(yáng)光一些，交談氣氛好，結(jié)果也會(huì)不錯(cuò)的。

OPPO公司PE工程師面試題

1、自我介紹
2、對(duì)崗位的理解？
3、請(qǐng)問(wèn)你還投遞了哪些公司？目前有哪些offer？
4、請(qǐng)問(wèn)你未來(lái)三到五年的的職業(yè)規(guī)劃是什么？
5、對(duì)崗位的工作內(nèi)容了解多少？
6、在學(xué)校最喜歡的課程是什么？
7、和領(lǐng)導(dǎo)意見不合的時(shí)候會(huì)怎么做？
8、最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
9、如何看待我們行業(yè)？

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