第一輪人事溝通,工作經(jīng)歷,工資待遇,能否接受工作地點(diǎn)偏,加班等第二輪部長面試工作經(jīng)歷,對工藝的看法等
面試官問的面試題:海信冰箱公司工藝工程師面試題
之前的工作經(jīng)驗
能使用的技巧,工具
之前的項目經(jīng)驗
為什么離職
工藝的職責(zé)
能否接受加班
線上面試1v1,先自我介紹,包括家庭信息、學(xué)歷、四六級,為什么想從事這份工作,工作地點(diǎn)能不能接受,期望薪資是多少
面試官問的面試題:海信冰箱公司生產(chǎn)管理面試題
有沒有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷,對未來的規(guī)劃,工作地點(diǎn)安排能否接受,是否接受倒班、兩班倒,工作強(qiáng)度是否可以勝任,自己的優(yōu)勢是什么
線上,是hr和部門領(lǐng)導(dǎo)一起面試,主要是部門領(lǐng)導(dǎo)問的專業(yè)問題,面試氛圍很好,面試官很專業(yè)。
面試官問的面試題:海信冰箱公司內(nèi)容運(yùn)營面試題
圍繞簡歷提問,問了各平臺調(diào)性,著重小紅書。我感覺主要是考察個人的營銷風(fēng)格以及網(wǎng)感,最主要的是看契合度吧。
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