面試采用的是視頻面試，先自我介紹一下，再根據(jù)你的簡歷詢問一些關(guān)于你簡歷上的問題，面試很簡單，不會問太復(fù)雜的問題。

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問題主要包括你的校園經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷，是否可以加班，是否可以出差，能否認同企業(yè)文化，以及一些你簡歷上的問題，和你自身的一些情況。

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我是校招，投上簡歷去過了三四天電話通知面試，一位人事經(jīng)理和一位技術(shù)人員面我，人事主要問一些基本信息，考不考研，家住哪這些。

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技術(shù)人員主要問專業(yè)問題，主修課程的詳細介紹，簡歷上的經(jīng)歷問得很細很深，挺考驗人的臨場發(fā)揮能力和專業(yè)功底的，面試過程干凈利落。

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線上面試，首先自我介紹，之后人事問基本問題：六級多少分、考博嗎、家住哪、薪資要求等；之后技術(shù)問問題：軸承的分類、機加工方式有哪些、熱處理有哪些、自鎖的定義等、還介紹了一個簡歷上的專利。

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線上面試，首先自我介紹，之后人事問基本問題：六級多少分、考博嗎、家住哪、薪資要求等；之后技術(shù)問問題：軸承的分類、機加工方式有哪些、熱處理有哪些、自鎖的定義等、還介紹了一個簡歷上的專利。最后等了幾天，給了offer，基本工資為8000，試用期后給8500-9500，崗位是機械研發(fā)工程師，公司的福利不錯，公積金10%，過年福利是1000超市購物卡等，有班車，說是不加班，主要看工作進度，周末雙休。

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