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          順豐 490人分享

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          順豐 面試 (共186條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 57
          • 0%
          • 13%
          • 66%
          • 12%
          • 6%

          應(yīng)聘途徑

          順豐面試經(jīng)驗(yàn)(共186條) 最近更新時間:2024-10-21 20:38:11

          經(jīng)營管理主管面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 順豐
          2022-11-09 15:37:36 | 校園招聘
          面試過程:

          順豐在成都一共有兩站線下招聘,第一站在西南交大,第二站在錦江之星酒店。兩站招聘都是校招。因?yàn)橐咔闆]有去交大,許多同學(xué)選擇在第二站,其中不乏c9的優(yōu)秀同學(xué)。
          我一共經(jīng)歷了3/4次面試,并且我在三面的高管面掛掉,可能覺得我太內(nèi)向了,不是他們崗位需要的人。和我一起的同學(xué),走到了最后一面,即四面,但也掛掉了。
          一面,神仙打架,因?yàn)榇蠹曳浅8咝У赝瓿闪诉@個問題的討論,一方面給出了討論框架,一方面發(fā)散得比較寬,最后有人總結(jié)。令人震驚。
          通過一面后,hr打電話說成都崗位不招人,流轉(zhuǎn)到了深圳,我也接受到深圳,因?yàn)橄肟纯醋约耗茏叨噙h(yuǎn),于是來到二面。

          面試官問的面試題:

          順豐經(jīng)營管理主管面試題

          一面無領(lǐng)導(dǎo)小組,面試形式12人一小組。小組的題是給一段材料,問題是如何在國內(nèi)高質(zhì)量發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。
          二面:你為什么選擇順豐?
          經(jīng)營管理崗能吃苦嗎?
          你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷給你帶來了哪些能力?
          最難的一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷?怎么完成的?
          順豐運(yùn)營有了解嗎?
          3-5年的規(guī)劃?
          興趣愛好?
          反問一個問題,我問了深圳生活方便不,意思是有補(bǔ)貼嗎?
          三面是高管面,對順豐的了解?
          3-5年規(guī)劃?
          性格問題?
          反問一個,在順豐能怎么樣發(fā)展

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          IMT面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 順豐
          2024-11-08 15:30:17 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
          面試過程:

          網(wǎng)申到通知面試電話隔了將近一個月,線上無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個人一組,無自我介紹環(huán)節(jié),面試官直接開始念題目,10分鐘讀題,然后每人一分半陳述,25分鐘小組討論,選出一個人進(jìn)行總結(jié)匯報。最后有一個開放性問題想回答的都可以回答,然后應(yīng)該是針對發(fā)言次數(shù)比較少的同學(xué)再針對性地問了幾個問題。

          面試官問的面試題:

          順豐IMT面試題

          豐暢啤酒處于數(shù)字化初級階段,雖然在銷售渠道終端,以及內(nèi)部的物料、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等各模塊都引入了數(shù)字化系統(tǒng),但缺少數(shù)據(jù)的分析和銜接。你們是公司總部的精益管理項(xiàng)目組成員,為了提升運(yùn)營效率和盈利水平,請擬定一個行動計(jì)劃,包括:
          1.在預(yù)算范圍內(nèi)選擇改進(jìn)舉措,并說明優(yōu)先級和理由。
          2.列舉你(們)認(rèn)為能提升盈利的新舉措,并制定出相應(yīng)的計(jì)劃。

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          產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(深圳市) - 順豐
          2023-10-27 15:20:53 | 校園招聘
          面試過程:

          上午準(zhǔn)時進(jìn)面試網(wǎng)頁,然后開始面試。這是三面,HR蠻友善的,是個女生。面試大概持續(xù)20min,主要就是聊聊職業(yè)規(guī)劃等個人信息。

          面試官問的面試題:

          順豐產(chǎn)品經(jīng)理面試題

          1. 自我介紹
          2. 職業(yè)規(guī)劃
          3. 聽我說想往管理層爬,為什么想當(dāng)管理?為什么不考慮管培生?
          4. 介紹一段做產(chǎn)品的經(jīng)歷
          5. 認(rèn)為對于產(chǎn)品經(jīng)理而言,最重要的一點(diǎn)是什么?
          6. 以往在實(shí)習(xí)或項(xiàng)目中解決對方需求的一段經(jīng)歷
          7. 未來職業(yè)中需要提升哪方面,哪里還有不足?
          8. 投了哪些企業(yè)?
          9. 有沒有offer?
          10. 期望薪資?
          11. 用一種水果或動物形容自己
          12. 工作地點(diǎn)選擇?
          13. 父母或家庭給自己帶來最大的影響是什么?

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          財務(wù)面試經(jīng)驗(yàn)(南昌) - 順豐
          2024-10-21 20:38:11 | 校園招聘
          面試過程:

          先是網(wǎng)申,當(dāng)時也有校園宣講,現(xiàn)場投簡歷容易更快被看到
          無領(lǐng)導(dǎo)小組
          1V1HR面
          財務(wù)主管面
          未進(jìn)終面

          面試官問的面試題:

          順豐財務(wù)面試題

          HR面:
          抗壓能力
          講一個作為領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷

          財務(wù)主管面
          為什么學(xué)會計(jì)
          以后如果晉升是否接受去省外

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          產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 順豐
          2024-10-14 20:47:16 | 校園招聘
          面試過程:

          全程有三面,一面二面是專業(yè)面,三面HR面,一面是線上面試,面試完成后迅速給出了反饋,在進(jìn)度上有所更新到復(fù)試,隔了兩個多星期之后,恰逢順豐在線下進(jìn)行宣講,安排了線下二面,面試官比較專業(yè),順利的話可以直接線下HR面。

          面試官問的面試題:

          順豐產(chǎn)品經(jīng)理面試題

          為什么選擇順豐?
          為什么選擇軟件產(chǎn)品經(jīng)理,相對于硬件產(chǎn)品經(jīng)理來說?
          項(xiàng)目深挖
          描述一款你最喜歡的軟件和最不喜歡的軟件

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          產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 順豐
          2024-09-23 21:37:56
          面試過程:

          順豐一面為線上面試,二面和三面為廣州線下面試,二面是業(yè)務(wù)面,三面是HR面,整個流程推進(jìn)的非常快,一天之內(nèi)全部面完。

          面試官問的面試題:

          順豐產(chǎn)品經(jīng)理面試題

          業(yè)務(wù):通過簡歷進(jìn)行深挖,盡量用STAR法則去回答
          問了什么是產(chǎn)品經(jīng)理,對產(chǎn)品經(jīng)理的理解
          HR面:籍貫、就業(yè)偏好

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          儲備干部面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 順豐

          2023-05-11 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
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