問(wèn)了些以前的工作經(jīng)歷,沒(méi)有很多專業(yè)方面的問(wèn)題,更多是以前項(xiàng)目的了解。只有一面,沒(méi)有筆試和二面。
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先是些常規(guī)的自我介紹,然后具體項(xiàng)目的詢問(wèn),對(duì)wpf的了解,是否使用過(guò)wpf,對(duì)以前winform項(xiàng)目的詢問(wèn),然后是離職原因的詢問(wèn)。
面試先做一份卷子,包括性格,智力以及模電習(xí)題,然后接著兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行,面試過(guò)程比較輕松,
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大學(xué)時(shí)候做過(guò)的畢業(yè)設(shè)計(jì),你自身是否能在公司長(zhǎng)期發(fā)展,之前工作是做什么的,為什么要離職
我是在趣實(shí)習(xí)的小程序上簡(jiǎn)答投了幾個(gè),后來(lái)就打電話給我。一共有兩面,第一面是線上視頻面試,通過(guò)后去公司后先是有前臺(tái)讓填寫一個(gè)表格,之后一共有兩個(gè)人給你面試,分別是HR和市場(chǎng)部的工作人員,感覺(jué)很親切也很友好,一開始我比較緊張,用英文介紹不流利,面試官說(shuō)可以用中文,然后我也問(wèn)了一些工作上的問(wèn)題,也沒(méi)有為難人。
面試官問(wèn)的面試題:歐姆龍市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生面試題
1.簡(jiǎn)單自我介紹
2.工作或者生活中遇到的最大的溝通困難問(wèn)題是什么?最后如何解決?
3.周圍的朋友是如何評(píng)價(jià)你的?
4.你是否是一個(gè)有創(chuàng)意的人?
開始面試hr會(huì)拿好幾份資料做,題目還挺多的,做完之后,hr會(huì)先跟你談以前的工作,為什么選擇這里,公司情況之類的,都了解過(guò)之后,部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)來(lái)面試。
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自我介紹,以前的工作內(nèi)容,性格以及優(yōu)缺點(diǎn),對(duì)將來(lái)的期望,在哪里看到招聘的,期望薪資等等
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