部門領導以及hr通過teams視頻面試，主要問題還是由部門領導進行提問。因為涉及到要與外國人交流，視頻面試的30分鐘內基本以英文交流為主。難度較大，個人感覺面試結果比較差。

卡特彼勒design engineer面試題

由于在公司中有實習經歷，使用英文提問相關實習經歷，以及當時培訓時相關內容，還問了一些工作的流程。問到了對于creo軟件的掌握程度，以及讓你描述怎么使用creo畫出截面不同形狀的彎管。英文提問了自己的家庭成員組成，自己是否有配偶，以及與前任分手的原因。提問了目前還在面試的其他公司，用英文介紹下這些公司的工作內容，以及為什么沒有去的原因。提問了學生期間的項目經歷，并且提出了對于彎管的選取標準。

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HR會先聯系，過篩后視情況進行一次電話面or直接面試。
正式面試只有一輪，卡特家一般都是3-4vs1，直屬領導、部門同事、兄弟部門領導和HR。
面試過程視情況，英文面試占比從10-100%不等，看崗位要求。
結束后篩選時間很長，也可能是因為不匹配，等了很久才被拒。

卡特彼勒物料計劃面試題

自我介紹，中英文。
簡歷深挖，特別是垂直對口項目經歷和介紹。
用過的工具和KPI指標有哪些。
遇到工作失誤怎么處理。
怎么處理團隊關系。
聊天為主吧，但是會慢慢挖掘崗位對口的工作內容，對工作的專業(yè)性要求很高，需要真實的對口項目和工作經歷，并且對PowerBI、Project等軟件的要求較高。

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前程無憂投遞，電話面試加視頻面試，疫情期間所以沒有到現場。電面主要是HR咨詢個人意愿，了解基本信息，合適的話會進入主管面試。當時特殊時期，兩個主管和大老板一塊視頻面的，溝通了大約一個小時，從畢業(yè)到校招這家公司以及從事的項目情況，問的很詳細，也有英文溝通。

卡特彼勒cad結構設計工程師面試題

你做得最成功的項目，收獲了什么？
面試官通過問這個問題，在了解一個人解決問題的能力的同時，更希望看到一個愿意接受挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中不斷走向成功的人。
找到自己的成功事件，是一個自我探索、了解自己的過程，也是一種自我鞭策，人生需要成功，為了面試成功，更為慰藉自己的內心

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參加江蘇大學校園招聘，坐在第一排，第一個被收簡歷，非?？粗赜⒄Z六級和學生干部經歷，沒過六級的直接沒希望。第一面看我六級534，問我有沒有出國學習經歷，我說了一個國際學術交流經歷；第二面讓我英文介紹一下自己最自豪的，我談了談對卡特的看法。過了四五天收到第三面的通知。

卡特彼勒機械制造工程師面試題

第一面看我六級534，問我有沒有出國學習經歷；問我當學生干部干過哪些事情；第二面讓我英文介紹一下自己，中文問我做的項目，但是沒細說，很快就過了

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1.首先是電話了解意向和基本情況
2.然后安排部門主管面試，大概半個小時，要求英文自我介紹

卡特彼勒機械工程師面試題

1.首先是電話了解意向和基本情況
2.然后安排部門主管面試，大概半個小時，要求英文自我介紹

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投遞簡歷之后幾天就打電話過來，但我當時在忙沒接到電話，就加了微信，約了第二天電面，整個流程非常輕松愉快，hr小姐姐很溫柔，主要是向我介紹了崗位職責，關于我自己的問的不多，結束后說如果后續(xù)有面試機會再聯系。

卡特彼勒實習生面試題

什么時候能到崗？能工作多久？有住的地方嗎？現在在哪？更多的是和我描述崗位的職責，以及我在無錫是否有住所，還交流了薪資和補貼?？傮w非常流暢和愉悅，期待有面試機會。

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