部門領(lǐng)導(dǎo)以及hr通過teams視頻面試,主要問題還是由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提問。因?yàn)樯婕暗揭c外國人交流,視頻面試的30分鐘內(nèi)基本以英文交流為主。難度較大,個(gè)人感覺面試結(jié)果比較差。
面試官問的面試題:卡特彼勒design engineer面試題
由于在公司中有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,使用英文提問相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,以及當(dāng)時(shí)培訓(xùn)時(shí)相關(guān)內(nèi)容,還問了一些工作的流程。問到了對于creo軟件的掌握程度,以及讓你描述怎么使用creo畫出截面不同形狀的彎管。英文提問了自己的家庭成員組成,自己是否有配偶,以及與前任分手的原因。提問了目前還在面試的其他公司,用英文介紹下這些公司的工作內(nèi)容,以及為什么沒有去的原因。提問了學(xué)生期間的項(xiàng)目經(jīng)歷,并且提出了對于彎管的選取標(biāo)準(zhǔn)。
HR會先聯(lián)系,過篩后視情況進(jìn)行一次電話面or直接面試。
正式面試只有一輪,卡特家一般都是3-4vs1,直屬領(lǐng)導(dǎo)、部門同事、兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)和HR。
面試過程視情況,英文面試占比從10-100%不等,看崗位要求。
結(jié)束后篩選時(shí)間很長,也可能是因?yàn)椴黄ヅ?,等了很久才被拒?
卡特彼勒物料計(jì)劃面試題
自我介紹,中英文。
簡歷深挖,特別是垂直對口項(xiàng)目經(jīng)歷和介紹。
用過的工具和KPI指標(biāo)有哪些。
遇到工作失誤怎么處理。
怎么處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
聊天為主吧,但是會慢慢挖掘崗位對口的工作內(nèi)容,對工作的專業(yè)性要求很高,需要真實(shí)的對口項(xiàng)目和工作經(jīng)歷,并且對PowerBI、Project等軟件的要求較高。
前程無憂投遞,電話面試加視頻面試,疫情期間所以沒有到現(xiàn)場。電面主要是HR咨詢個(gè)人意愿,了解基本信息,合適的話會進(jìn)入主管面試。當(dāng)時(shí)特殊時(shí)期,兩個(gè)主管和大老板一塊視頻面的,溝通了大約一個(gè)小時(shí),從畢業(yè)到校招這家公司以及從事的項(xiàng)目情況,問的很詳細(xì),也有英文溝通。
面試官問的面試題:卡特彼勒cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師面試題
你做得最成功的項(xiàng)目,收獲了什么?
面試官通過問這個(gè)問題,在了解一個(gè)人解決問題的能力的同時(shí),更希望看到一個(gè)愿意接受挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)中不斷走向成功的人。
找到自己的成功事件,是一個(gè)自我探索、了解自己的過程,也是一種自我鞭策,人生需要成功,為了面試成功,更為慰藉自己的內(nèi)心
參加江蘇大學(xué)校園招聘,坐在第一排,第一個(gè)被收簡歷,非??粗赜⒄Z六級和學(xué)生干部經(jīng)歷,沒過六級的直接沒希望。第一面看我六級534,問我有沒有出國學(xué)習(xí)經(jīng)歷,我說了一個(gè)國際學(xué)術(shù)交流經(jīng)歷;第二面讓我英文介紹一下自己最自豪的,我談了談對卡特的看法。過了四五天收到第三面的通知。
面試官問的面試題:卡特彼勒機(jī)械制造工程師面試題
第一面看我六級534,問我有沒有出國學(xué)習(xí)經(jīng)歷;問我當(dāng)學(xué)生干部干過哪些事情;第二面讓我英文介紹一下自己,中文問我做的項(xiàng)目,但是沒細(xì)說,很快就過了
1.首先是電話了解意向和基本情況
2.然后安排部門主管面試,大概半個(gè)小時(shí),要求英文自我介紹
卡特彼勒機(jī)械工程師面試題
1.首先是電話了解意向和基本情況
2.然后安排部門主管面試,大概半個(gè)小時(shí),要求英文自我介紹
投遞簡歷之后幾天就打電話過來,但我當(dāng)時(shí)在忙沒接到電話,就加了微信,約了第二天電面,整個(gè)流程非常輕松愉快,hr小姐姐很溫柔,主要是向我介紹了崗位職責(zé),關(guān)于我自己的問的不多,結(jié)束后說如果后續(xù)有面試機(jī)會再聯(lián)系。
面試官問的面試題:卡特彼勒實(shí)習(xí)生面試題
什么時(shí)候能到崗?能工作多久?有住的地方嗎?現(xiàn)在在哪?更多的是和我描述崗位的職責(zé),以及我在無錫是否有住所,還交流了薪資和補(bǔ)貼??傮w非常流暢和愉悅,期待有面試機(jī)會。
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