線上面試，（兩輪）基本沒有詢問專業(yè)知識，都是基本的自我介紹，然后一些行為為你，包括你是I人還是E人。兩輪面試官不是同一個人，第二輪面試需要線上會議打開攝像頭且面試官是固收部門的人，整體較為友好，另外兩輪都是單面，然后等通知線下面試

民生證券固收銷售崗面試題

基本的自我介紹，貌似不太care你的學(xué)歷，一般來說投簡歷就篩選好了。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問題：有什么讓你收獲的，有什么你覺得做的不夠好或者有遺憾的
為什么選擇銷售崗位，自身性格是否適合做銷售
如何看待KPI考核

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采用電話面試的形式，時(shí)間在10-20分鐘；整體過程比較舒緩，沒有那么push，如果遇到不會的問題，面試官會跳過去，問另一個；面試難度不高，主要是簡歷面和崗位面。
1、請進(jìn)行自我介紹
2、說一下一份公司研報(bào)的基本框架，你當(dāng)時(shí)在寫研報(bào)的思路是什么樣的
3、個人規(guī)劃安排，之后的職業(yè)規(guī)劃是什么
4、實(shí)習(xí)時(shí)長，能否立即到崗
5、我的優(yōu)勢
6、我的劣勢
7、團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)分享

民生證券研究所實(shí)習(xí)生面試題

1、請進(jìn)行自我介紹
2、說一下一份公司研報(bào)的基本框架，你當(dāng)時(shí)在寫研報(bào)的思路是什么樣的
3、個人規(guī)劃安排，之后的職業(yè)規(guī)劃是什么
4、實(shí)習(xí)時(shí)長，能否立即到崗
5、我的優(yōu)勢
6、我的劣勢
7、團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)分享

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先是給我發(fā)了面試郵件，讓我確定是否接收面試，然后讓我自行選擇面試時(shí)間。
我選擇的時(shí)間段是一共有三位面試者和一位面試官。面試官是先讓我們按照名單順序進(jìn)行自我介紹，每個人大概一分鐘左右，接著讓我們每個人講述為了投行工作做了哪些準(zhǔn)備。很簡短的面試。

民生證券投行面試題

1、按照名單順序，讓每位面試者進(jìn)行自我介紹，每人差不多一分鐘左右；
2、提問：面試者為了這份投行工作做了哪些準(zhǔn)備，依舊按照名單順序回答，每個人差不多也是一分鐘左右。

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首先是一分鐘自我介紹，然后是評價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，又問了我的寫作能力，以及對相關(guān)金融終端軟件的掌握程度。他還問我了高中學(xué)的什么，給這些科目的難度排個序，后來又問了我學(xué)的專業(yè)課，考了我一個名詞解釋。

民生證券研究助理面試題

能否接受加班？/可以接受高強(qiáng)度工作嗎？
了解工作內(nèi)容嗎？
如何做一家公司的分析？
對行研的理解：
希望能學(xué)到些什么？
你的核心競爭力是什么？/你為什么覺得你能夠勝任這份工作？

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面試一般是半結(jié)構(gòu)化面試架無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這兩種更多的側(cè)重于了解考生的一些基本信息。首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，將大家分成兩個小組進(jìn)行辯論，辯論之后需要大家進(jìn)行總結(jié)，然后有進(jìn)行多對一的面試，幾個面試官分別進(jìn)行面試。

民生證券400客服面試題

對于客服崗位是否有初步了解
應(yīng)聘成功了自己欠缺的是什么
覺得做一個客服應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力
正式上崗之后期望的薪資是多少
上一家公司的哪些工作經(jīng)驗(yàn)可以幫助你勝任這個工作

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線上面試，先是自我介紹，然后為簡歷面，大概三個面試官輪流提問，問的時(shí)候會深挖簡歷上的投行經(jīng)歷，總體時(shí)間大概10-15分鐘。

民生證券投行面試題

面試官提出的主要問題包括之前實(shí)習(xí)的留用情況，可以到崗的時(shí)間，簡單介紹一下之前所做的項(xiàng)目。

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