HR通知到部門去找領(lǐng)導(dǎo)面試，因?yàn)槿耸鹿芾砗陀萌瞬块T不在一起辦公。之前HR會(huì)先面試一下，可以的他就在推薦給用人部門。

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介紹過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷，問(wèn)一些關(guān)于審廠品控相關(guān)的工作，實(shí)際問(wèn)題處理方法等。主要是崗位任職能力相關(guān)的，最后問(wèn)一下家庭情況，家人職業(yè)。

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先是和我電話確認(rèn)約了時(shí)間，然后第一次面試去公司總部，和hr一對(duì)一了解一下背景對(duì)薪資期望，第二次去金橋的實(shí)驗(yàn)室n對(duì)1，還是一些個(gè)人問(wèn)題薪資什么的，最后是一周實(shí)習(xí)考核，但我沒(méi)去

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基本就是個(gè)人的背景，家庭地址，父母對(duì)你工作看法，有沒(méi)有考研究生，會(huì)不會(huì)考啊什么的基本就是個(gè)人的背景，家庭地址，父母對(duì)你工作看法，有沒(méi)有考研究生，會(huì)不會(huì)考啊什么的

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一對(duì)一面試，就問(wèn)些關(guān)于工作經(jīng)歷方面的東西，為什么選擇跳槽，職業(yè)規(guī)劃之類，然后還會(huì)問(wèn)些關(guān)于生產(chǎn)管理的理解

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對(duì)于生產(chǎn)管理如何理解？為什么選擇跳槽？在之前工作中覺(jué)得完成最出色的一個(gè)項(xiàng)目？遇到最大的困難是什么，如何解決

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