線上面試，一共六個(gè)人，大家輪流自我介紹后，5分鐘看題，13分鐘討論，3分鐘匯報(bào)。
討論開(kāi)始后每人輪流說(shuō)出自己的觀點(diǎn)，選出一人總結(jié)。大家回答都很有序，沒(méi)有爭(zhēng)搶
最后hr問(wèn)有沒(méi)有人補(bǔ)充觀點(diǎn)，答完題后hr當(dāng)面輪流單獨(dú)問(wèn)每人各兩三個(gè)問(wèn)題，如怎么看待這個(gè)崗位（崗位理解），有沒(méi)有別的offer，為什么選擇了藍(lán)月亮，還有針對(duì)簡(jiǎn)歷過(guò)往經(jīng)歷提問(wèn)的，為什么不選擇符合自己本專業(yè)的崗位，為什么想要轉(zhuǎn)行

討論的要點(diǎn)：
1.分時(shí)間段和分批次，工作內(nèi)容類似的組織到一塊，一天兩場(chǎng)/三場(chǎng)。
2.高管線上出席，協(xié)調(diào)高管時(shí)間。短視頻經(jīng)驗(yàn)分享。
3.已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)分享。
4.考核評(píng)估，紙質(zhì)考核，交給領(lǐng)導(dǎo)反饋。

廣州藍(lán)月亮項(xiàng)目管理面試題

任務(wù)：籌備應(yīng)屆生新員工入職培訓(xùn)
條件：
1、2-3周培訓(xùn)期
2、一共150人，來(lái)自于十幾個(gè)部門，部分人實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間
3、要有考核反饋
4、組里的人要同時(shí)籌備其他項(xiàng)目，因此只有1人能來(lái)協(xié)助培訓(xùn)工作
5、高管無(wú)法出席
6、只有1間100人會(huì)議室，如果不在公司培訓(xùn)，需要后勤保障

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我是通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)來(lái)提交我的簡(jiǎn)歷的，結(jié)果被校招官網(wǎng)篩了下來(lái)。后來(lái)，我跑去了BOSS直聘上有刷到了藍(lán)月亮的HR跟我打招呼，所以就順勢(shì)又投了一次簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到轉(zhuǎn)天就通知我去視頻面試了。面試的初試是視頻面試，除了我還有兩個(gè)面試者在，我是第二位發(fā)言的。結(jié)果沒(méi)想到第一個(gè)面試者經(jīng)驗(yàn)超級(jí)豐富，不僅自己經(jīng)歷夠多，還能把崗位什么的分析的頭頭是道的。所以，我就偷偷參考他的情報(bào)，想著等下該怎么面試了，可是HR問(wèn)到我的時(shí)候，問(wèn)題就不一樣，甚至有問(wèn)我使用他們公司產(chǎn)品的體驗(yàn)。

廣州藍(lán)月亮行政儲(chǔ)備干部面試題

首先，在進(jìn)入視頻會(huì)議后HR會(huì)想讓你做一個(gè)自我介紹。然后開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)題會(huì)涉獵到以下內(nèi)容：
1.是哪里人？老家在哪里？
2.父母對(duì)你工作有什么建議？
3.產(chǎn)品使用體驗(yàn)？對(duì)產(chǎn)品和公司了解多少？
4.為什么會(huì)想要這個(gè)工作？
5.你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？是否做過(guò)跟崗位類似的工作？
6.哦，補(bǔ)充一下，還會(huì)問(wèn)到父母從事什么工作，在哪里工作，以及有無(wú)兄弟姐妹？
7.你的理想工作城市？

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騰訊會(huì)議 群面
1.自我介紹
2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
大體題目是上半年業(yè)績(jī)不好，要提升下半年的業(yè)績(jī)，給了九個(gè)選項(xiàng)，讓挑四個(gè)排序?？搭}目3分鐘，之后把題目關(guān)了，開(kāi)始討論，限時(shí)十幾分鐘，最后派一個(gè)代表發(fā)言。
3.提問(wèn)

聽(tīng)了別人的，都是有類似實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（還是大廠的），我麻了，自我介紹也說(shuō)得不太行。我自己發(fā)揮的不太好，第一次這種面試，很緊張，本來(lái)語(yǔ)言表達(dá)能力也不太好，然后有想說(shuō)的話，后面也不好意思跟人家搶著發(fā)言，時(shí)間也有點(diǎn)緊。由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，我沒(méi)有把題目完整的記下來(lái)，只記了自己覺(jué)得重要的四個(gè)選項(xiàng)，序號(hào)也沒(méi)記，導(dǎo)致后面人家說(shuō)序號(hào)的時(shí)候，我一臉懵。剛開(kāi)始討論的時(shí)候，大家都沉默了，我就主動(dòng)出來(lái)說(shuō)我的答案，但是說(shuō)的磕磕絆絆。后來(lái)我就沒(méi)機(jī)會(huì)說(shuō)話了，本來(lái)想反駁一下人家說(shuō)的，時(shí)間沒(méi)了，要趕緊總結(jié)出結(jié)果，所以我的發(fā)言就很少。后來(lái)面試官提問(wèn)也是主要問(wèn)的發(fā)言比較多的，沒(méi)怎么問(wèn)我，所以我肯定涼涼了。

廣州藍(lán)月亮運(yùn)營(yíng)面試題

問(wèn)我的問(wèn)題比較少
1.是不是第一次這樣面試？
2.朋友的評(píng)價(jià)
3.因?yàn)槲艺f(shuō)了喜歡和團(tuán)隊(duì)一起，問(wèn)我周末一般干什么？
我的回答都不盡如人意，所以她對(duì)我沒(méi)什么興趣。

首先提問(wèn)的是發(fā)言的那個(gè)同學(xué)，然后是發(fā)言比較活躍的同學(xué)，還讓別人挑下一個(gè)。
1.給自己的表現(xiàn)打分
2.給小組的表現(xiàn)打分
3.朋友的評(píng)價(jià)
4.覺(jué)得表現(xiàn)最差的人
還有的我記不住了?

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1. 參與校園招聘
2. 一面群面，二面經(jīng)理面，三面總監(jiān)面。面試問(wèn)題簡(jiǎn)單切
3.錄用
4.18k
我的經(jīng)歷，我做過(guò)什么，實(shí)踐實(shí)習(xí)過(guò)什么，我的性格特長(zhǎng)，我的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)在這個(gè)經(jīng)歷中發(fā)揮出了什么樣的作用..我從中學(xué)習(xí)到了什么。

我應(yīng)聘這個(gè)崗位，是因?yàn)槲业男愿裉卣?，我的專業(yè)知識(shí)，我的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，我希望能在這個(gè)崗位上深入學(xué)習(xí)并獲得成長(zhǎng)。

廣州藍(lán)月亮java developer面試題

面經(jīng)要說(shuō)詳細(xì)了，確實(shí)內(nèi)容量很大，還是分開(kāi)步驟來(lái)說(shuō)吧，本文先說(shuō)說(shuō)自我介紹

沒(méi)有準(zhǔn)備的人，幾秒鐘就介紹完了，而一個(gè)適度的自我介紹，應(yīng)該控制在90秒到120秒之間，語(yǔ)速平穩(wěn)（不要為了說(shuō)得多而加快語(yǔ)速），聲音清晰平和。

自我介紹是你最佳的主動(dòng)權(quán)，因?yàn)橥高^(guò)你的介紹，你可以把面試官的注意力轉(zhuǎn)移到你的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)上來(lái)，這對(duì)整個(gè)面試過(guò)程具有極其重要的意義。而你要做的事情就是在自我介紹中對(duì)你最善長(zhǎng)的，次擅長(zhǎng)做出描述

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今天早上剛剛面完的藍(lán)月亮群面，心塞中。這是我第一次參加群面，從面試官的提問(wèn)中也看不出自己表現(xiàn)怎么樣，等結(jié)果出來(lái)了再做群面復(fù)盤(pán)吧。先分享一下這次群面經(jīng)歷
題目，一張圖片，第一部分：請(qǐng)以圖片為參考策劃一款產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的特點(diǎn)，名稱。可以美化產(chǎn)品外形，賦予產(chǎn)品功能。 第二部分：校園營(yíng)銷，設(shè)計(jì)推廣方案，包括活動(dòng)主題和活動(dòng)形式。推選團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人并作分工。一開(kāi)始有人想結(jié)合把它設(shè)計(jì)成洗衣液，定位旅行。但是我說(shuō)應(yīng)該把定位切換到學(xué)生群體上來(lái)，畢竟是校園推廣。然后整組的方向大致就確定了洗衣液，我發(fā)言了有四五次左右，有總結(jié)的有提出自己觀點(diǎn)的。大致算是完成了任務(wù)，最后推舉我作為總結(jié)人。我們這一組大家都挺友好的，沒(méi)有人搶話，也沒(méi)人打斷。最后總結(jié)的時(shí)候我是臨危受命，感覺(jué)發(fā)揮的不太好，有些細(xì)節(jié)不完整了。

廣州藍(lán)月亮產(chǎn)品策劃面試題

最后面試官提問(wèn)，有的人問(wèn)了面試表現(xiàn)的問(wèn)題，有的人問(wèn)了簡(jiǎn)歷問(wèn)題，還有一個(gè)問(wèn)了offer和薪資，我以為要當(dāng)場(chǎng)談薪資了，感覺(jué)自己沒(méi)戲了?？傊畯拿嬖嚬俚奶釂?wèn)你看不出她的感情傾向，也不知道自己的表現(xiàn)如何。一開(kāi)始我提出的創(chuàng)意沒(méi)有被采納，哎，感覺(jué)涼的概率大.....

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一面：
10.28下午場(chǎng)，晚了幾分鐘開(kāi)始，一組大概6 7個(gè)人，有個(gè)人信號(hào)不好需要重新安排時(shí)間。我也信號(hào)不好但是說(shuō)話還是聽(tīng)得見(jiàn)的，最后被問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候關(guān)掉視頻就可以了。
流程：30s自我介紹（其實(shí)沒(méi)有限制，有的人說(shuō)了1分鐘也沒(méi)事）+1到2分鐘看題（具體記不清了）+19分鐘看圖討論+2分鐘陳述總結(jié)+個(gè)人單問(wèn)
看圖和討論時(shí)間包括在一起的，最好大家都看1分鐘左右的時(shí)候就有l(wèi)eader出來(lái)或者timer出來(lái)引導(dǎo)，不然后面討論時(shí)間會(huì)更短。我們小組的leader能隨機(jī)應(yīng)變，適當(dāng)調(diào)整了時(shí)間，但是討論還是挺激烈的，時(shí)間比較趕，好在有一個(gè)很完整的輸出。被問(wèn)的個(gè)人問(wèn)題主要有3部分，

廣州藍(lán)月亮消費(fèi)者研究員面試題

一是關(guān)于小組的。可能會(huì)被問(wèn)到：有什么需要補(bǔ)充的；你會(huì)選擇哪兩位成員合作；給小組打多少分；給自己打多少分?；径际墙o1分鐘回答。
二是個(gè)人問(wèn)題，接近寶潔八大問(wèn)的問(wèn)法：實(shí)習(xí)工作有什么挑戰(zhàn)和收獲；失落的場(chǎng)景；與成員沖突怎么解決；通過(guò)經(jīng)歷學(xué)到了什么；對(duì)職位的理解；該崗位需要什么技能；為什么選擇快消；對(duì)職業(yè)發(fā)展的行業(yè)的排名；你的實(shí)習(xí)上司是怎么評(píng)價(jià)你的；舉一個(gè)你印象深刻的營(yíng)銷案例；舉一個(gè)你喜歡的快消品牌等?；疽粋€(gè)人會(huì)回答2個(gè)問(wèn)題，有的會(huì)被問(wèn)到4 5個(gè)。我被問(wèn)到1個(gè)小組問(wèn)題，2個(gè)個(gè)人問(wèn)題，排序靠后，估計(jì)是隨機(jī)問(wèn)的。

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