初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論內(nèi)容是關(guān)于一個(gè)公司年會(huì)，公司業(yè)績(jī)不好，想通過舉辦年會(huì)鼓舞士氣，提高大家工作積極性，出一個(gè)策劃方案；復(fù)試是二對(duì)一的面試，主要問下簡(jiǎn)歷上面的東西，如果有組織過活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)問的比較詳細(xì)些，讓我描述了一下活動(dòng)組織的整個(gè)過程。
最后回去等通知就行了，通過復(fù)試的話，會(huì)電話通知的。

北京思源地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)策劃專員面試題

1.自我介紹，時(shí)間是兩分鐘。
2.因?yàn)槲也邉澖M織過一些活動(dòng)，所以面試官就我組織過得一個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了提問，并讓我簡(jiǎn)述下活動(dòng)流程。

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首先hr面試，問了一些簡(jiǎn)歷的問題，然后問我我有什么問題。我問了一下工作內(nèi)容和培養(yǎng)方案等等。然后瞬間是二面，專業(yè)面試，問了很多專業(yè)問題。

北京思源地產(chǎn)有限公司策劃面試題

1.你有沒什么問我的？2.對(duì)太原房地產(chǎn)行業(yè)有什么認(rèn)識(shí)？3.對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？
4.兩者有什么區(qū)別？5.做過什么規(guī)劃？

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先每人一分鐘自我介紹，然后就開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論的問題是為了拯救地球留下哪幾個(gè)人存活這種的。一共兩位HR，都比較和善。討論完HR姐姐挑了幾個(gè)人各問了一個(gè)問題，有“你覺得誰表現(xiàn)的最好”“你如何評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)”之類的，被挑中的人基本是表現(xiàn)很不好基本沒說上話的，也有一個(gè)表現(xiàn)很好（大概能排第二的水平）的女生也被問到評(píng)價(jià)自己和他人表現(xiàn)。

北京思源地產(chǎn)有限公司管培生面試題

群面問題：地球遇到嚴(yán)重災(zāi)難，所剩食物和水僅夠5個(gè)人維持一段時(shí)間，給出了十多個(gè)人的簡(jiǎn)單介紹，問應(yīng)該留下誰。
其他問題：自我介紹；評(píng)價(jià)自己和他人的表現(xiàn)

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