面試過程還是挺輕松的，因為一直都在行業(yè)內(nèi)從事類似的工作，所以和HR第一輪聊的都很順利，2輪與區(qū)總聊的也很愉快，最后與大BOSS聊的時候讓我非常意外，原本以為會問很多專業(yè)性的問題，最后問了三個簡單的小問題就ok了

戴爾（中國）有限公司渠道銷售經(jīng)理面試題

面試過程還是挺輕松的，因為一直都在行業(yè)內(nèi)從事類似的工作，所以和HR第一輪聊的都很順利，2輪與區(qū)總聊的也很愉快，最后與大BOSS聊的時候讓我非常意外，原本以為會問很多專業(yè)性的問題，最后問了三個簡單的小問題就ok了

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先是筆試，中譯英和英譯中，還要根據(jù)情景寫郵件回復，最后還有數(shù)字推理題，限時半個小時左右完成。筆試結(jié)束后，群面，兩個面試官vs三個應(yīng)聘者，先是英語自我介紹，然后根據(jù)自我介紹的內(nèi)容進行提問。

戴爾（中國）有限公司電話銷售面試題

為什么離開上一家公司？
未來的職業(yè)規(guī)劃
為什么想要應(yīng)聘這個職位？
對戴爾的產(chǎn)品了解多少？
是否能接受電銷的工作形式？
面對業(yè)績壓力，如何應(yīng)對？

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面試過程歷時將近2個月還未出結(jié)果，一共三次面試，把我對該公司的好感度磨沒了，面試過程歷時將近2個月還未出結(jié)果，一共三次面試，把我對該公司的好感度磨沒了。

戴爾（中國）有限公司售后技術(shù)支持工程師面試題

面試過程歷時將近2個月還未出結(jié)果，一共三次面試，把我對該公司的好感度磨沒了。面試過程歷時將近2個月還未出結(jié)果，一共三次面試，把我對該公司的好感度磨沒了。

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